Poste : Plus particulièrement vos missions sont les suivantes :
-Concevoir, déployer le processus de people review,
-Conduire les entretiens de recrutement,
-Concevoir et mettre en place un système d'onboarding pertinent,
-Attirer, développer, fidéliser les talents de l'entreprise,
-Être force de proposition en matière de renforcement de la marque employeur,
-Se positionner en tant que Business Partner pour les managers de l'entreprise,
-Proposer des prestations de coaching en interne,
-Créer une culture groupe afin d'apporter un sentiment d'appartenance,
-Développer la communication interne du groupe,
-Sécuriser toute la dimension juridique et sociale,
-Gérer les accords d'entreprise (Politique de Télétravail...),
-Accompagner la Direction sur le déploiement des différents projets RH actuels et à venir.
Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.
Profil : Idéalement, vous correspondez au profil suivant :
Doté(e) d'un tempérament de bâtisseur(se), vous aimez organiser et construire des processus et des outils.
Créatif(ve), force de proposition et particulièrement proactif(ve), vous savez vous intégrer dans un environnement à taille humaine ultra dynamique où beaucoup de processus et projets sont à développer.
Vous montrez une grande réactivité et un haut niveau d'énergie avec une forte appétence pour une implication opérationnelle forte. Vous êtes capable d'avoir une vision à long terme et de mener une veille permanente sur les nouveaux outils et pratiques RH présents sur le marché.
Vous avez un esprit résolument tourné " startup ".
Votre anglais est excellent.
Le poste est basé en Île-De-France (Paris Ouest). Plusieurs journées de télétravail par mois sont proposées.
Entreprise : SILVERLANE est le cabinet de recrutement dédié aux Dirigeant/es et Managers porteurs du changement.
Vous êtes un(e) Responsable RH International(e) expérimenté(e) ?
Vous recherchez une mission où tout est à construire ?
Vous êtes à l'aise dans un environnement de type " Tech/Startup " ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client réalise un chiffre d'affaires de près de 125 millions d'euros à travers le monde.
Après une période de forte croissance internationale, l'entreprise entre maintenant dans une logique de structuration.
Placé(e) sous la responsabilité du CFO Groupe, vous bâtissez l'organisation RH sur l'ensemble du périmètre pour répondre aux enjeux de recrutement, de formation, d'évaluation et d'administration du personnel.
50% des salariés sont basés à l'étranger.
Vous construisez les outils et les bonnes pratiques au sein de l'entreprise.
Vous entretenez une communication régulière avec l'ensemble des managers de l'entreprise afin de positionner les Ressources Humaines comme un Business Partner central et performant.
Vous êtes responsable d'une équipe de deux personnes.
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