Nous recherchons un(e) psychologue du travail passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la réalisation de bilans de compétences pour nos clients, afin de les aider à identifier leurs aptitudes, compétences et aspirations professionnelles.
Missions principales :
- Conduire des entretiens individuels pour évaluer les compétences, les motivations et les objectifs professionnels des clients.
- Utiliser des outils et des tests psychométriques pour analyser les compétences et les aptitudes des clients.
- Rédiger des rapports détaillés et personnalisés sur les résultats des bilans de compétences.
- Proposer des recommandations et des plans d'action pour le développement professionnel
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un suivi et un accompagnement de qualité.
Profil recherché :
- Diplôme en psychologie du travail (Master 2 ou équivalent).
- Expérience significative dans la réalisation de bilans de compétences.
- Excellentes compétences en communication et en écoute active.
- Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes.
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
- Empathie et capacité à instaurer un climat de confiance avec les clients.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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