Aide-soignante h/f

DATE DE MISE A JOUR




24/08/2022







INTITULE DU POSTE: Aide-Soignante



METIER: Aide-Soignante



CODE METIER: 05R10



GRADE: 2878







ACTIVITES







Assure dans le respect des règles de confidentialité et sous la responsabilité des médecins pathologistes du Département de Pathologie, les tâches administratives et soignantes nécessaires à une prise en charge de qualité des prélèvements, à une prise en charge optimale des patients et à une gestion post-analytique des matériaux et documents.







Missions permanentes :



Gestion du pré et post analytique dans la prise en charge des prélèvements








* Réception des prélèvements frais et fixés

o Contrôle de conformité des prélèvements et gestion des non conformités

o Enregistrement des prélèvements dans le système de gestion de laboratoire (SGL) et impression des listes de travail,

o Tri et ventilation des prélèvements dans les différents secteurs du service,











* Archivage (lames, blocs, comptes rendus, feuilles de demandes),

o Classement des blocs et des lames,

o Gestion des entrées/sorties des différents lieux de stockage,

o Gestion de l’externalisation des blocs de paraffine auprès d’un prestataire,

o Classement des comptes rendus et feuilles de demande et élimination lorsque la DLU (durée limite d’utilisation) est atteinte,

o Numérisation,










Aide dans la réalisation des biopsies neuromusculaires




* Assiste le médecin lors de la réalisation des prélèvements de biopsies neuro-musculaires

o Préparation de la salle de prélèvement dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie,

o Accueil et préparation du patient, information sur les soins post-prélèvement,

o Assiste le médecin lors de la biopsie,



* Nettoyage et désinfection de la salle de prélèvements,

* Entretien des instruments et matériels de soins,

* Approvisionnement en dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques








Missions associées








* Réception et orientation des appels téléphoniques,

* Accueil et orientation des visiteurs,

* Transmission des informations pour assurer la continuité des soins,

* Acheminement des prélèvements congelés au centre d’externalisation des examens,

* Accueil des étudiants en médecine,

* Contribution à la démarche d’assurance qualité : rédaction de modes opératoires et instructions de travail, traçabilité.









* Remplacement de l’agent de laboratoire pendant ses absences (entretien de la macroscopie, gestion des DASRI…),

* Gestion du chariot des dossiers médicaux pour médecins de la consultation nerf muscle, en cas d’absence de l’aide-soignante de la consultation.

* Préparation des dossiers de consultations (nerf muscle), en cas d’absence de l’aide-soignante de la consultation.








QUOTITE DE TRAVAIL







100 %











HORAIRES DE TRAVAIL







Horaires de travail



Base de 35 heures par semaine (journée continue).



Journée de travail sur la base de 7h36 ou 7h30 par jour (titulaire) ou de 7h par jour (contractuel) – Pause repas de 30 minutes incluse.



Plage horaire : 8h – 15h36 ou 9h-16h36 ou 10h-17h36 (horaires décalés par roulement)



Détails



Repos samedis, dimanches et jours fériés.







Avantages :




* Remboursement transports

* Restauration collective (self)

* Place en crèche

* Stationnement (sous conditions)

* Prestations AGOSPAP (offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels)

* Formation continue












GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS







FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL







FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE



 Oui ¨ Non



Si Oui, précisez











GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS



Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP







x Oui ¨ Non








* Risques chimiques : manipulation de formol et CMR,

* Risques biologiques : manipulation de prélèvements frais (risque d’AES).

* Manipulation d’azote liquide.

* Port de charges lourdes (patients et casiers de blocs de paraffine).








Mesures de prévention prises face à ces risques :




* Equipement conforme et matériel de protection individuelle et collective à disposition.

* Formation sur les risques chimiques obligatoire et réactualisée.

* Formation au risque incendie obligatoire.








SURVEILLANCE MEDICALE



« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »



« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »