Gestionnaire rh (h/f)

GESTIONNAIRE RH (H/F)
CDI 1 ETP - Prise de poste dès que possible
Contexte de travail : hébergement d'urgence, évaluation sociale, travail interdisciplinaire et interculturel, travail d'équipe, protection de l'enfance.

MISSIONS PRINCIPALES
- Préparer les contrats, les avenants et les déclarations préalables à l'embauche.
- Générer les plannings des équipes éducatives et saisir les congés.
- Préparation des documents administratifs d'embauche.
- Assurer le suivi de la journée de solidarité.
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Préparer les offres d'emplois et assurer le suivi des candidatures, en lien avec le responsable de service.
- Coordonner la mise en œuvre du plan de développement des compétences (de formation).

SAVOIRS
- Connaissance de la CCN 66 et du droit du travail
- Cadre juridique et missions de l'institution
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

SAVOIR-FAIRE
- Appliquer les règles et missions de l'institution
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft 365)
- Appliquer les règles de la gestion du personnel
- Organiser son travail au sein d'une équipe

SAVOIR-ETRE
- Discrétion, confidentialité
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
- Organisation, sens de la responsabilité
- Loyauté

BAC+2 RH
Niveau de certification : 5
Expérience dans le secteur social appréciée
CCN 66
Temps plein
Technicien supérieur (coefficient en fonction de l'ancienneté)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.