Directeur général (h/f) (basé à mende)

En qualité de collaborateur direct du Maire et en lien avec les élus, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Mairie.
A la tête des services, vous pilotez une équipe composée de 29 agents répartie au sein de deux pôles :
– Pôle administration générale – 6 agents
– Pôle territoire et vie locale – 23 agents avec un responsable de pôle.
Force de proposition et doté de compétences managériales, vous garantissez la cohérence et l’efficacité dans le déploiement des moyens techniques, matériels et humains au service du développement du territoire.

Missions principales :

1. Conseiller le maire et les maires délégués dans la mise en œuvre du projet politique
2. Conduire le projet de changement organisationnel
3. Manager, coordonner l’ensemble des équipes
4. Superviser le pôle administration générale
5. Élaborer la stratégie budgétaire
6. Optimiser l’utilisation des ressources
7. Rechercher des marges de manœuvre financières
8. Maîtriser les risques

A travers une expérience significative sur un poste équivalent, vous avez développé un savoir-faire en matière de pilotage et de management. Des connaissances solides dans les domaines juridique, financier et technique vous permettent de maîtriser les subtilités de l’environnement territorial (gestion budgétaire, comptabilité, marchés publics).
Vous justifiez d’une formation de niveau bac+3 à bac+5. Vous êtes rompu à la gestion de projet (financement, gouvernance, conduite du changement…).
Vos qualités relationnelles garantissent une aptitude à l’animation, la représentation et la négociation auprès des partenaires.
Disponible et doté de capacités d’analyse, vous savez développer une vision prospective globale pour conseiller le Maire et les élus.

Conditions de travail :
Poste à temps complet basé au Bleymard, déplacements réguliers sur le territoire.
– Rémunération selon profil (grille fonction publique territoriale + régime indemnitaire)
– Avantages : participation à la prévoyance et la mutuelle, CNAS
– Pas de détachement possible sur emploi fonctionnel.

Candidature :
CV + lettre de motivation (et copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant) à adresser par le biais de cette offre avant le 2 Février 2025.

Expérience :

* 4 An(s) - poste équivalent

Compétences :

* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines (Souhaité)
* Analyser, exploiter, structurer des données (Souhaité)
* Définir la stratégie financière d'une structure (Souhaité)
* Élaborer une stratégie de développement d'activité (Souhaité)
* #LNV (Souhaité)
* #EMPLOIPUBLIC (Souhaité)
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Exigé)

Secteur d'activité :

* Administration publique générale

Entreprise :

* 35H Autre
Temps plein
2H en RTT

Salaire :

* Grille FP
Autre

Déplacements :

* Fréquents Zone départementale

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Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 186BTNJ

#J-18808-Ljbffr