Chargé(e) de formation (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Contexte

Au sein du Service Développement des Compétences du Pôle Parcours Professionnels et Développement RH, rattachés à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de participer à la mise en œuvre du plan de formation pour l’ensemble des services et de contribuer au pilotage des campus métiers et transverses et des dispositifs internes de développement des compétences. Missions / conditions d'exercice Votre rôle consistera à :

• Analyser les besoins en formation et les développer en action de formation ;
• Organiser et mettre en œuvre le plan de formation (marchés publics, formations internes, CNFPT…) ;
• Évaluer les actions de formation et suivre l’activité des formations mises en œuvre ;
• Recevoir, conseiller et orienter les agents dans leur parcours professionnel ;
• Gérer et coordonner une équipe d’assistant(e)s pédagogiques ;
• Réaliser, suivre et contrôler la consommation des marchés de formation utilisés pour répondre aux besoins ;
• Travailler en transverse avec la Mission Mobilités au sein du Pôle Parcours Professionnels et Développement RH ;
• Participer à l’animation d’un ou deux campus métiers ou transverses en mode projet pour favoriser le développement de formations agiles et innovantes ;
• Participer aux projets en cours (TMS, LMS, réseau de formateurs internes…).

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail Profils recherchés Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d’un Bac +3, vous possédez une expérience en ressources humaines et notamment dans le domaine de la formation, idéalement en Collectivité Territoriale.
Organisé(e), fiable et consciencieux(euse), vous disposez d’un bon relationnel, de capacités d’adaptation et à travailler dans des collectifs ainsi qu’en mode projet.
Vous avez le sens des initiatives et savez être force de proposition.
Vous maîtrisez l’outil informatique (Libre office) et possédez de bonnes techniques rédactionnelles et de communication.

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