Description du poste :
Rattaché(e) à la responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer l'intégration et l'accueil des nouveaux embauchés,
- Constituer les dossiers du personnel et les mettre à jour régulièrement,
- Elaborer l'ensemble des documents et les déclarations liées à l'embauche auprès des divers organismes sociaux et en assurer le suivi (mutuelle, médecin du travail, contrats de travail...),
- Contrôler et gérer les notes de frais,
- Recueillir et traiter tous les éléments variables de paie ( 90 personnes ),
- Etablir et contrôler la paie,
- Saisir et suivre les arrêts maladies et les accidents de travail,
- Gestion des intérimaires ( facturation, relevés d'heures, contrats...),
- Suivre et mettre à jour les offres d'emplois sur les différentes jobboards...
Description du profil :
Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe.
Vous disposez d'une formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
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Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et ...
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