Formateur / formatrice (h/f)

Description du poste
Nous recherchons un-e Formateur/Formatrice Secrétaire Assistant à Tarare (69)
Nepsod est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle et la formation continue depuis 2010. Grâce à son alliance avec le groupe Osengo en 2015, Nepsod continue de se développer et déploie son offre de formation et d'accompagnement pour tous les publics : particuliers, (jeunes, adultes et seniors), Salarié-e-s, demandeur-euses d'emploi, entreprises, associations, personnes en situation de handicap.
Le poste: il s'agit d'un CDD temps partiel à raison de 1 semaine par mois (rythme alternance). Journée de 7h. Salaire brut mensuel 2150€ pour un travail à temps complet 35h, ce montant sera proratisé au nombre d'heure effectué mensuellement.

VOS MISSIONS :
- Présenter et promouvoir la formation
- Définir des ressources pédagogiques
- Organiser le planning des activités
- Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation
- Animer les sessions de formations
- Concevoir des supports pédagogiques
- Actualiser des outils de formation - pédagogiques
- Effectuer une veille pédagogique et technologique
- Animer les ateliers
-Assurer les suivis en entreprise des alternants

VOTRE PROFIL:
- Vous êtes rigoureux-se et disposez de connaissances solides dans le domaine du secrétariat.
- Vous avez des compétences en Ingénierie pédagogique
- Vous organisez votre travail avec méthode et n'hésitez pas à aller chercher de l'information
- Vous possédez un diplôme de niveau Bac+2 minimum
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 2 150,00€ par mois au prorata des heures travaillées (1 semaine par mois)
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires : Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : dès que possible

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.