La Clinique Les Flamboyants Est recherche un psychologue pour son unité d'hospitalisation de jour Adultes et Jeunes Adultes
Les missions :
- Accompagnement et soutien psychologique des patients de l'HDJ,
- Étude et analyse des besoins en interventions psychologiques,
- Tenue d'entretien avec les patients et leur famille,
- Mise en place et suivi du projet individuel des patients,
- Évaluation des besoins et attentes des patients,
- Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires,
- Réaliser des évaluations et des bilans écrits.
Diplômes et prérequis souhaités :
- Diplômé(e) d'un Master en psychologie clinique
- Une formation supplémentaire en approche comportementaliste (Thérapie comportementale et cognitive ou Thérapie EMR) est nécessaire
- Expérience professionnelle significative auprès des adultes est souhaitée
Savoir-faire requis :
- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes,
- Choisir des méthodes, des moyens adaptés à la prise en charge,
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient,
- Organiser et coordonner les activités spécifiques des patients,
- Organiser un cadre thérapeutique spécifique à chaque patient,
- Rédiger et mettre en forme des notes et documents relatifs au suivi des patients,
Rémunération :
- A partir de la grille de la FHP en vigueur et selon l'ancienneté
- Avantages : Restauration, Intéressement, Mutuelle, Participation, Prime semestrielle
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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