En lien avec les orientations stratégiques de l'organisme et sous l'autorité du direction générale, vous aurez pour principales missions :
* Élaborer et mettre en oeuvre la politique RH de l'institution en collaboration avec la direction générale et le COMEX,
* Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
* Élaborer le plan de formation annuel en lien avec les besoins des établissements, veiller à l'évolution des compétences et à l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur carrière et garantir le déploiement des entretiens professionnels,
* Superviser la gestion administrative du personnel et la paie,
* Gérer les relations sociales,
* Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs problématiques RH (gestion d'équipes, résolutions de conflits, etc),
* Gérer les dossiers contentieux en lien avec les directions concernées et les avocats,
* Piloter la QVCT,
* Assurer une veille juridique et réglementaire,
* Encadrer un service RH.
#impactpositif
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