Notre enseigne Hyper U répond à toutes les attentes de nos clients, tant au niveau de l'offre de produits et de services, ou encore du prix grâce à un format d'hypermarché à taille humaine. Vous participez à la mise en oeuvre de la politique générale RH du magasin en collaboration avec la DRH.
Vous êtes en lien direct avec les 250 collaborateurs pour leur apporter aide et conseil, effectuer le suivi administratif des dossiers et gérer en parfaite autonomie la prépaie, la paie et la post paie.
Vous aurez pour principales missions :
PAIE :
· Gestion de la paie en intégralité sur Cegid :
- calcul, saisie et contrôle des éléments variables issus du logiciel GTA/plannings
- calcul et contrôle des bulletins de paie
- génération des fichiers de virements
- génération et contrôle de la DSN
- distribution des bulletins de paie par dématérialisation
· Calcul des compléments de salaire selon IJSS en cas de maladie
· Calcul du 13ème mois, de la participation
· Suivi des pointages (badgeuse)
· Suivi des compteurs d'heures et CP
· Suivi des tableaux de bord
· Relation avec les organismes sociaux
SIRH :
· Pilotage et paramétrage des logiciels Cegid/TEMPSIA/PLANEXA (assistance informatique centrale U en support)
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
· Gestion globale des collaborateurs de l'entrée à la sortie et suivi quotidien (DPAE, contrats de travail, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, arrêts de travail, attestations, courriers divers, solde de tout compte)
· Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance (adhésion, modification, demande de prestations, suivi des remboursements)
· Gestion des saisies sur salaire
· Elaboration de tableaux de bord et suivi des indicateurs
· Gestion des déclarations annuelles (médecine du travail, DOETH, index égalité hommes/femmes)
· Suivi des entretiens annuels et professionnels
RECRUTEMENT :
· Sourcing
· Suivi des candidatures
FORMATION :
· Suivi administratif des actions de formation
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