Médecin de prévention et santé au travail

À propos de nous

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 400 professionnels répartis sur 12 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité et l’accès à l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.


Mission

Dédié aux sites de Saint Malo et Cancale, le Médecin en Prévention et Santé au Travail intervient dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé. Il/elle joue un rôle crucial dans le suivi médical de professionnels d’horizons variés et la mise en place de mesures visant à garantir leur santé et leur sécurité au travail.

Dans une perspective de développement sous l’impulsion de la Direction, le Médecin en Prévention et Santé au Travail anime et coordonne l’équipe composée d’IDEST, Psychologue du travail et d’Assistant. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de la cellule Qualité de Vie et Conditions de Travail : Responsable QVCT, Ergonome, Psychologue des organisations, Chargée de prévention.



ACTIVITES PRINCIPALES



* Conseille les directeurs, le personnel hospitalier, les représentants du personnel sur les questions relatives à la santé au travail à savoir :

- L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l’établissement

- L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine

- La protection du personnel contre l’ensemble des nuisances notamment les accidents de service et les maladies professionnelles.

* Assure le suivi médical du personnel hospitalier

* Anime et coordonne l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail

* Effectue pour au moins un tiers de son temps de travail des actions en milieu de travail :

- Visite des lieux de travail

- Etude de poste en vue de l’amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien en emploi

- Identification et analyse des risques professionnels

- Elaboration et mise à jour de la fiche entreprise

- Participation aux réunions du CSE, à la CME, etc.

- Animation de campagnes d’information et de sensibilisation aux questions de santé en rapport avec l’activité professionnelle

- Participation aux enquêtes épidémiologiques

- Participation et élaboration de formation en santé et sécurité au travail

* Rédige le rapport annuel d’activité et le plan d’action de l’année à venir et les présente en F3SCT

* Effectue les actes médicaux et paramédicaux en lien avec les risques professionnels repérés (vaccination, examens paramédicaux…)

* Participe à l’élaboration de la politique de santé et sécurité au travail

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

La composition actuelle des SPST du GHRE (St Malo Dinan Cancale) est de 1.3 ETP médical, 4 ETP IDEST, 2.6 ETP assistante, 1 ETP psychologue du travail.

Déplacements à prévoir sur les différents sites du GHRE (St Malo, Cancale, Dinan).

Temps de travail : temps partiel ou temps plein

Statut : PH ou contractuel

Avantages :

* Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l’Amicale du Personnel

* Restaurant d’entreprise


Profil

Formation

* Doctorat en médecine

* DES de médecine du travail ou formation équivalente (DU médecine du travail)

* Formation complémentaires en lien avec les risques professionnels (TMS, RPS, biologique, toxique...)

Connaissances et compétences

* Savoirs socio-professionnels

- Bases législatives et réglementaires en santé au travail

- Connaissance en radioprotection, toxicologie, ergonomie, psychologie du travail, hygiène…

- Connaissance des pathologies professionnelles, de leur dépistage et de leur surveillance

- Connaissance de l’éducation à la santé et de sa promotion

- Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention

- Connaissance en addictologie

- Communication et relation d’aide



* Savoirs généraux

- Statut de la fonction publique hospitalière

- Environnement hospitalier

- Communication

- Code de déontologie médicale



Compétences

* Conduire un examen médical dans le respect de la personne

* Respecter le secret médical et le code de déontologie

* Adapter un poste de travail aux caractéristiques du personnel

* Analyser la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes

* Animer des formations

* Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels

* Rédiger des documents (notes, rapports, courriers, informations…)

* Travailler en équipe

* Manager et animer une équipe

* Conduire un projet

* Utiliser les logiciels métier et bureautique