Intégrer la société Triangle Énergie c’est rejoindre une équipe engagée pour l’énergie solaire et le milieu agricole. Créée en 2009 pour accompagner les agriculteurs dans leur transition énergétique, à ce jour, Triangle Énergie est leader sur son secteur. Près de 1200 bâtiments agricoles solaires sont montés chaque année partout en France. La pluralité des collaborateurs est la principale force de Triangle Énergie grâce à un large spectre de corps de métier : administratif, commerce, ingénierie, chantier.
Chacun peut apporter sa pierre à l’édifice et contribuer à la forte croissance de l’entreprise.
Triangle Énergie - CDI - Charleville-Mézières (08)
Groupe Le Triangle, qui sommes-nous ?
Nous sommes fabricants de structures métalliques et constructeurs de solutions photovoltaïques. C’est-à-dire que nous fabriquons, clé en main, des bâtiments agricoles solaires, des ombrières solaires, des champs solaires ou encore des kits au sol en autoconsommation. Plus que jamais d’actualité, le développement des énergies renouvelables est une préoccupation pour tous.
Nous connaissons une très forte croissance tout en conservant l’esprit convivial et familial du groupe. Ainsi, nous recherchons nos futur(e)s Technico-commercial(-e)s pour nous aider à relever ce défi.
Quelles sont les missions liées au poste ?
* Suivre le fichier commercial,
* Gérer la publicité et la représentation des différents salons,
* Se déplacer sur sites sur tout le territoire pour rendez-vous clientèle,
* Effectuer les démarches administratives et commerciales,
* Participer aux prises de cotes.
Des qualités telles que l’aisance relationnelle, une bonne expression orale et écrite sont souhaitées. La maîtrise du pack office est essentielle pour mener à bien vos futures missions. La connaissance d’Autocad serait un vrai plus.
Vous connaissez le monde agricole ou celui de la grande distribution, contactez-nous. Les profils atypiques sont les bienvenus !
Les avantages du groupe Le Triangle
* Horaires : Du lundi au vendredi
* Travail en journée
* Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise
* Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise.
Notre processus de recrutement :
Le service recrutement prendra contact avec vous pour effectuer un premier échange téléphonique. Par la suite, un entretien en présentiel ou en visioconférence sera planifié (un second entretien pourra être envisagé). Si cet entretien se déroule favorablement, une promesse d'embauche vous sera adressée.
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