Dans le cadre d'un CDI, vous intervenez au sein d'une équipe pédagogique impliquée et dynamique et serez sous la responsabilité du Directeur et de l'Adjoint de direction de CFA du Bâtiment de Toulon.
Après une solide formation vous initiant au métier de l'enseignement, vous êtes en charge en tant que Formateur/Formatrice Métallerie de :
- Elaborer, animer et conduire la formation des apprentis et stagiaires (CAP niveau 3, BP niveau 4 etc.) dans le domaine de l'enseignement Métallerie afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle.
- Collaborer avec l'équipe pédagogique afin de concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes.
Profil : CAP minimum
Avoir déjà enseigné est un plus.
Vous êtes de nature pédagogue et êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition, ainsi que votre esprit d'équipe.
Le sens du service, l'accompagnement et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite.
Fiers de notre forte culture qui favorise l'humain et le travail collaboratif, il est important que vous partagiez nos valeurs. Persévérance, Expertise, Respect, Solidarité, Exigence Ces valeurs vous parlent ? Alors, ce job est fait pour vous !
6 semaines de CP / 10 semaines de CP ou JNT
35H Hebdo (comprenant temps de présence et temps de préparation)
13ème mois + prime de vacances de 30% soit 13,3
CSE (Chèques vacances / Carte cadeau)
Mutuelle entreprise
A compétences égales poste ouvert aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi.
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de soudure,Découper du métal,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Relever et reporter des cotes,Tracer des développés
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.