Responsable des ressources humaines

Responsable RH chez La Folie Douce Hotels Chamonix

La Folie Douce Hotels Chamonix est à la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines (H/F). Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous serez un acteur clé dans l'organisation et la gestion des Ressources humaines de l'entreprise.

Vos responsabilités et tâches clés :

1. Organisation du service
o Gérer l’équipe RH: organisation et suivi des missions et du quotidien de l’équipe
o Assurer l’interface entre la Direction et l’équipe RH
o Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles
2. Politique RH de l’entreprise
o Assurer le développement de la politique RH de l’entreprise
o Superviser le développement du processus de recrutement
o Superviser le développement de la formation et évolution de carrière
o Réaliser et suivre les budgets en lien avec le service financier et la Direction
o Mettre à jour et développer des indicateurs internes
3. Relations sociales
o Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel: CSE et partenaires sociaux et support au président de l’instance
o Préparer les réunions CSE (convocations, ordre du jour, diffusion du PV)
o Elaborer les rapports, bilans et consultations obligatoires (bilan social, index égalité professionnel)
o Suivre et mettre à jour la BDES
4. Relations individuelles
o Suivre les dossiers des salariés en lien avec l’assistante RH et les managers: inaptitude, retraite, rupture conventionnelle ….
o Gérer les dossiers individuels des élus du personnel (bulletins de salaire, heures de délégation)
o Suivre les contentieux avec les avocats et la Direction
o Suivre et mettre en œuvre des procédures disciplinaires des salariés
5. Veille juridique
o Suivre la législation du travail: actualisation et évolution
o Suivre le respect de la législation du travail
o Etre le support de la Direction et des managers pour garantir le respect de la législation du travail
o Rédiger et mettre à jour les documents règlementaires
o Mettre à jour les affichages obligatoires
6. Gestion des relations avec les partenaires et organismes externes
o Suivre et assurer les relations avec l’inspection du travail, la médecine du travail & la CARSAT
o Suivre et assurer les relations avec les organismes externes: caisses de retraite, de mutuelle et de prévoyance, opérateurs de compétences, AGEFIPH, URSSAF
7. Gestion de la paye et des cotisations
o Gérer la paye dans son intégralité
o Suivre les dossiers maternité, maladie, accidents de travail … (IJSS, congé etc…)
o Suivre les cotisations avec les organismes externes et assurer les déclarations mensuelles
o Assurer le suivi et les déclarations des taxes annuelles
8. Gestion administrative des dossiers du personnels
o Etre le support de l’assistante RH: contrats, payes, intégration…
o Assurer le suivi et la gestion des plannings
o Assurer la gestion des astreintes
o Assurer le suivi des lettres de missions et objectifs en lien avec la Direction et les managers
o Assurer l’intégralité de la gestion des intermittents du spectacle (contrat, budget, DPAE, déclarations) et des relations avec le GUSO
9. Gestion de la santé et sécurité au travail
o Garantir le suivi des EPI
o Assurer le suivi et la mise à jour du DUERP, fiche entreprise (suivi et plan d’action)
o Assurer la formation des collaborateurs et des managers sur ces sujets
10. Gestion et intégration du personnel
o Participer à la gestion et au suivi des logements du personnel dans l’hôtel
o Elaborer et développer une procédure d’intégration du personnel
o Participer à l’intégration du personnel

Votre profil :

Compétences requises :

* Bac +5 dans le domaine des ressources humaines / Droit social
* Expériences réussies
* Expérience en hôtellerie appréciée

Connaissances requises :

* Droit social et droit du travail
* Procédures RH
* Logiciel de gestion des ressources humaines
* Gestion de la paye
* Convention collective HCR

Concernant les conditions du poste :

* Poste en contrat cadre
* Accès à la cantine du personnel
* Accès à la salle de sport de l'établissement
* Aide au logement de 150€ brut/mois si logement personnel
* Nombreux avantages dans les commerces de Chamonix
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