24/227 directeur.trice des maisons de solidarités h/f (catégorie a : attaché / filière administrative ou conseiller socio-edicatif /filière médico-sociale)

24/227 Un·e Directeur.trice (Catégorie A / filière administrative ou médico-sociale – Cadre d’emploi : Attaché ou Conseiller Socio-Educatif) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Têt (MSP Conflent, Prades).

Placé.e sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Solidarité et membre du Comité de Direction (CODIR), le·la candidat·e est directement impliqué·e dans la stratégie de la Direction du Pôle.

Il·elle anime et coordonne sur le territoire le travail social/médico-social et administratif, ainsi que les projets territoriaux, en lien avec le Schéma des Solidarités.

Il·elle assurera les missions suivantes :

Politiques publiques :

• Garantir la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des politiques publiques relevant des directions et entrant dans le cadre des compétences du Département, en veillant au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein du territoire des trois Maisons Sociales de Proximité (Aspres-Riberal, Conflent, Cerdagne-Capcir) ;

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques ;

• Être l’interlocuteur des élus des territoires et des directions du Département.

Organisation :

• Assurer la responsabilité du management, du pilotage de l’organisation et de l’activité quotidienne des trois Maisons Sociales de Proximité pour mener dans les meilleures conditions la Politique Départementale de Solidarité en faveur des usagers ;

• Concevoir, mettre en œuvre, animer, évaluer le projet de territoire et en assurer la Assurer le management général des sites du territoire et animer l’équipe de direction ;

• Être le garant de la relation des équipes avec les usager·es

Développement local :

• Construire et animer un projet de développement social de territoire et s’imposer comme piloter et animer les partenariats territoriaux.

Attributs du poste :

• Le·la candidat·e titulaire ou stagiaire retenu·e bénéficiera d’une NBI de 35 points, d’un véhicule de service ainsi que du régime horaire des Directeurs.

• Connaissance de l’Institution et des Politiques Publiques ;

• Maîtrise du management stratégique et opérationnel ;

• Maîtrise des techniques de négociation et de communication ;

• Maîtrise de la conduite de projet ;

• Aisance dans le travail d’équipe et la transversalité