Coordonnateur(trice) / animateur(trice) de réseau associatif (h/f (h/f)

Qui sommes-nous ?
La Fédération des Foyers Ruraux de Lozère est un réseau dynamique regroupant 67 Foyers Ruraux adhérents qui animent le territoire tout au long de l'année. Nous accompagnons ces structures sur les questions associatives et portons trois actions phares départementales : - Un festival de contes itinérant - Un programme de balades thématiques - La création d'un livre jeunesse autour du patrimoine local.
Pour en savoir plus : https://lozere.foyersruraux.org/

Le poste
Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) / Animateur(trice) de réseau associatif pour renforcer notre équipe. Vous travaillerez en binôme avec l'autre animatrice-coordinatrice, en lien avec l'équipe salariée et les bénévoles.

Missions principales :

- Animation et accompagnement du réseau associatif
- Assistance aux associations adhérentes concernant leurs questions administratives, évènementielles, statutaires, institutionnelles, .
- Dynamisation du réseau, création de liens entre les structures adhérentes, les salariés et les bénévoles, .
- Organisation de formations pour les bénévoles

- Coordination et gestion de projets
- Coordination, mise en place et suivi d'actions départementales et régionales
- Gestion budgétaire et administrative des projets
- Recherche de financements : montage de dossiers de subventions et d'appels à projets

- Communication et valorisation des actions
- Gestion des supports de communication : réseaux sociaux, newsletter, affiches (outil Canva)
- Rédaction de documents : comptes rendus, dossiers de présentation, communiqués de presse

- Gestion administrative et organisationnelle
- Préparation, animation et participation aux réunions institutionnelles (CA, AG)
- Veille juridique des associations (statuts, emploi, convention collective)
- Gestion de contrats de prestation culturelle et facturation

Profil recherché
- Formation Bac+3 minimum dans l'animation, la gestion de projet ou le domaine associatif
- Expérience souhaitée en coordination de réseau et gestion de projet
- Polyvalence, autonomie, rigueur et sens des priorités
- Qualités relationnelles, bienveillance et goût du travail en équipe
- Maîtrise des outils collaboratifs et numériques
- Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles

Conditions de travail
- Lieu : Mende (Lozère)
- Contrat :
- Du 1er mai au 7 juillet 2025 : CDD à 50% - Indice 285 de la convention ECLAT (1070€ brut/mois + 13ème mois)
- À partir du 8 juillet 2025 : CDD de 6 mois minimum (remplacement congé maternité et parental)
o Soit à 80% = 1970€ brut/mois + 13ème mois
o Soit à 100% = 2463€ brut/mois + 13ème mois

- Horaires :
- Travail en journée avec disponibilité ponctuelle certains soirs et week-ends (festival Contes & Rencontres, AG, CA.)

Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler sur des projets variés et porteurs de sens - Intégrer une équipe engagée et bienveillante - Contribuer à la dynamisation du territoire lozérien

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : foyersruraux48@mouvement-rural.org

Prise de fonction : 1er mai 2025

Experience: 6 Mois

Compétences: Animation de groupes,Gestion budgétaire,Projet d'animation,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Conseiller, accompagner une personne,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer un projet socioculturel,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer le résultat de ses actions,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,#LNV

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.