VALENCE ROMANS HABITAT tiendra un stand pour vous rencontrer au forum du mardi 8/10 de 9h à 12h au Gymnase Jean-François Lamour de Guilherand-Granges.
Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre !
Retrouvez toutes les offres du forum en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur Pôle emploi.fr : SEM07500M
+ d'infos sur les entreprises présentes dans https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/318469
Valence Romans Habitat au sein de son service Contentieux ;
Conformément aux procédures établies par le service contentieux, après obtention du titre exécutoire si besoin, vous exercez les actions de recouvrement nécessaires au règlement de la dette (mise en place des procédures civile d'exécution).
Concernant les obligations de faire induites par le contrat de location, vous prenez les dispositions nécessaires à leur respect, conformément aux procédures établies par le service contentieux.
Dans le cadre du précontentieux, vous assurez un appui aux agences (suivi des dossiers appui conseil)
Principales missions :
Analyse la situation des dossiers pour définir la procédure appropriée
Adapte son action avec comme objectif permanent de faire diminuer la dette de VRH
Contacte et rencontre les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocie des accords
Prépare, programme et suit les actions de procédure
Exécute les décisions de justice
Assure un partenariat avec les Huissiers, le Tribunal, le Cabinet d'enquête
Pilote les voies d'exécution
Assure la représentation de VRH devant les instances
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Traiter des dossiers de contentieux
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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