Directeur (f/h) pour la crèche agerria de mouguerre

Directeur (F/H) pour la crèche Agerria de Mouguerre

Mise à jour : 16 janvier 2025

Date limite de candidature : 7 février 2025

Poste à pourvoir: mi-février

Type d’emploi: emploi non permanent

Cadres d’Emplois: Puéricultrices Territoriales ou Educateurs de Jeunes Enfants Territoriaux

Ouverture: recrutement par voie contractuelle (CDD de mi-février à mi-septembre)

Temps de travail: temps complet, 37h50 hebdomadaires

Lieu de travail: Mouguerre (64 990)

Permis: B recommandé

Rattachement hiérarchique: Directrice des services Enfance et Petite enfance.

La Communauté d’Agglomération Pays Basque recrute un Directeur pour la crèche Agerria de Mouguerre, afin d’assurer le remplacement temporaire de son agent titulaire.

Les missions principales du Directeur :

1. Garantir la qualité du fonctionnement de la structure :
* Exercer un rôle d’accompagnement et d’aide à la parentalité;
* Être garant d’un accueil de qualité pour l’enfant en tenant compte de son histoire;
* Veiller à l’équilibre, à la santé et à l’épanouissement des enfants;
* Garantir la qualité de la relation de chaque famille avec l’équipe;
* Garantir la sécurité de l’enfant et la qualité de l’accueil;
* Administrer les traitements aux enfants, en lien avec le médecin référent;
* Mettre en place et contrôler les mesures d'entretien et d’hygiène;
* Tenir à jour le dossier personnel de chaque enfant;
* Être présent à tous les moments importants de la journée;
* Contribuer à une démarche de prévention précoce;
* Définir les rôles de chacun conformément au projet pédagogique;
* Veiller à l’application du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement;
* Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes;
* Informer les autorités compétentes de tout accident.
1. Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire :
* Organiser la continuité de la fonction de direction;
* Etablir et entretenir les relations avec les partenaires;
* Etablir le tarif horaire et effectuer la facturation mensuelle;
* Garantir le taux d'occupation de la structure;
* Assurer la gestion des commandes et achats.
2. Assurer le management de l’équipe :
* Exercer un pouvoir hiérarchique sur le personnel;
* Organiser les plannings et s’assurer du respect des ratios;
* Animer le travail d’équipe et prévoir des temps de concertation;
* Coordonner les temps de formation;
* Soutenir l’équipe et veiller aux conditions de travail;
* Réaliser les évaluations et accueillir les stagiaires;
* Prévoir l’ordre du jour des réunions d’équipe;
* Assurer une veille réglementaire et professionnelle.

Qualifications requises :

* Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier Puériculteur;
* Expérience significative en direction d’établissement de jeunes enfants (3 ans minimum).

Connaissances et compétences :

* Connaissance de la réglementation en matière d’accueil de jeunes enfants;
* Bonne connaissance de la réglementation Petite enfance;
* Connaissance des techniques d’animation et de sécurité;
* Compétence avérée en matière d’encadrement;
* Capacités relationnelles et de communication;
* Maîtrise du cadre réglementaire en matière de gestion du personnel;
* Connaissance des collectivités territoriales;
* Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet;
* Maîtrise des logiciels de bureautique et métiers;
* Maîtrise de la langue basque souhaitée.

Savoir-être :

* Esprit d’initiative, sens des responsabilités;
* Rigueur, organisation, travail en équipe;
* Être disponible, attentif, vigilant;
* Sens des relations humaines, capacité d’anticipation;
* Savoir imposer des décisions;
* Capacités d’adaptation et de remise en question;
* Être dynamique, aptitudes physiques.

Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : tickets restaurants, prise en charge partielle des frais de mutuelle.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 006-2025-PLSP, au plus tard le vendredi 7 février 2025.

Adresse email (obligatoire) : L'adresse email doit être écrite sous la forme mail@messagerie.com

Téléphone (obligatoire) : Le numéro de téléphone est constitué de 10 chiffres maximum.

Référence de l'offre (obligatoire)

Curriculum vitae (obligatoire) : Poids maximum : 1Go. Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .odt

Lettre de motivation (obligatoire) : Poids maximum : 1Go. Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .odt

#J-18808-Ljbffr