Au sein de l'équipe Talent Admin et accompagné(e) par une équipe composée d'experts RH et juridiques, tu souhaites occuper un poste dans la fonction RH, t'offrant une variété de défis et d'opportunités, permettant de jouer un rôle central dans le fonctionnement et la conformité de l'entreprise, tout en apportant une satisfaction personnelle liée à l'aide et au soutien des collaborateurs.
Tes Missions :
Accueillir et intégrer des nouveaux employés :
* Assurer le bon déroulé du processus d'onboarding pour les nouveaux arrivants (collecte des documents nécessaires à l'embauche, rédaction des contrats de travail, suivi des DPAE, etc.).
* Créer et mettre à jour les dossiers du personnel les différents outils RH.
Gérer les contrats de travail et assurer un support juridique et social :
* Rédiger et suivre les signatures des contrats de travail, des avenants et autres documents contractuels.
* Répondre aux questions sur les termes et conditions des contrats de travail ou des accords d'entreprise.
* Agir en tant que point de contact entre les collaborateurs et la juriste en droit social si nécessaire.
* Rédaction de courriers divers.
Suivre les titres de séjour :
* Vérifier l'authenticité et la validité des titres de séjour des candidats avant leur embauche.
* Alimenter les différents outils nécessaires au suivi des titres de séjour et informer les salariés ainsi que leurs managers de l'approche de la date d'expiration de leur titre ainsi que des démarches à suivre pour le renouvellement.
* Aider les collaborateurs à constituer leurs dossiers pour le renouvellement de leur titre de séjour et assurer le suivi des demandes de changement de statut auprès des Préfectures.
Gérer les départs :
* Préparer les documents légaux dans le cadre des procédures de départ (démission, licenciement, etc.).
* Préparer et remettre les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail, etc.).
Accompagner les collaborateurs au quotidien :
* Répondre aux questions et aux demandes des collaborateurs et des managers sur divers sujets administratifs et juridiques.
* Être disponible pour résoudre les problèmes administratifs courants.
* Fournir un support personnalisé et une écoute attentive aux besoins des salariés.
La Rémunération De Nos Alternants
* Licence 3 : 85% du SMIC
* Master 1 : 90% du SMIC
* Master 2 : 102% du SMIC
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
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