-Conseiller les managers dans la mise en oeuvre de la politique RH et dans le management de leurs équipes,
- Gérer l'ensemble de l'administration du personnel du département
-Délivrer le plan de recrutement et développer une culture de la diversité et d'inclusion
-Mettre en place un « Onboarding » pour les nouveaux collaborateurs,
-Accompagner les collaborateurs dans leurs actions de formations collectives, plans de mobilité, bilans professionnels.
-Contribuer au Développement des entretiens annuels, talent reviews, Revue des salaires et bonus
-Coordonner les relations sociales,
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.