Chef de service résidences autonomies

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille indiciaire + RIFSEEP +NBI Descriptif de l'emploi Le CCAS de Nîmes a pour but d'aider les nîmois au quotidien. Pour ce faire, nous proposons un large éventail de services en lien avec nos 4 missions présentées ci-contre.
Notre action peut prendre la forme d'aides financières, d'action de prévention, de diagnostic et d'accompagnement social.

Le CCAS gère 2 résidences autonomies. En fonction de leur état de santé, les personnes âgées peuvent être accueillies dans les Résidences Autonomie du CCAS de la Ville de Nîmes. Les Résidences Autonomie sont des établissements publics non médicalisés, accueillant des personnes âgées majoritairement autonomes et des personnes en situation de handicap.

Le responsable administratif des résidences autonomies est chargé d'assurer la gestion quotidienne et stratégique des résidences. Il supervise les équipes, gère les aspects administratifs et financiers et veille au bon fonctionnement. Il a pour mission de garantir la qualité des services proposés et d'optimiser les taux d'occupation.
Il pilote également l'habitat inclusif avec une équipe dédiée et reste en veille sur les futurs appels à projets.

Il effectue ces missions sur les 2 résidences autonomies et dans les locaux du CCAS. Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Gestion du personnel

Encadrer et coordonner les équipes
Gérer et optimiser les plannings
Animer les réunions de service

Mission 2 : Gestion administrative et financière

Préparer les budgets et son exécution
Négocier avec les autorités compétentes les tarifications budgétaires
Effectuer l'admission administrative du résident avec le coordonnateur médico-social
Gérer les autorisations de fonctionnement des résidences
Elaborer les évaluations internes en lien avec les différentes instances
Veiller à la qualité de vie des résidents
Gérer les démarches qualités
Assurer les conseil de la vie sociale

Mission 3 : Gestion du fonctionnement courant

Superviser les achats
Gérer les prestataires extérieurs
Appuyer l'agent technique dans la planification des travaux
Suivre et élaborer les marchés publics

Mission 4 : Développement commercial

Concevoir les outils de promotion
Recevoir et accueillir les familles
Promouvoir l'établissement auprès des partenaires

Mission 5 : Animation et pilotage de projets

Coordonner et développer les projet d'habitat inclusif
Appuyer l'équipe dans le projet d'animation
Rechercher des financements (appels à projets, demandes de subventions)
Elaborer et suivre les dossiers de financement Profils recherchés - Connaissance des normes réglementaires sur les lois et règlement relatifs aux établissements médico-sociaux
- Veille juridique
- Encadrement d'équipe
- Etre rigoureux et méthodique
- Savoir suivre et évaluer les actions mises en place
- Connaitre les différentes démarches qualités
- Compétence dans la gestion des transformations internes et l'accompagnement des équipes

Astreinte régulière

Titulaire d'un Master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou CAFDES / CAFERUIS