Description du poste :
Seconder la Directrice dans la gestion et le pilotage des activités
- Assurer l'intérim de la Directrice en son absence, avec un rôle d'encadrement hiérarchique.
- Superviser la répartition des charges de travail et suivre la réalisation des objectifs.
- Contribuer à la gestion optimale des ressources humaines, budgétaires et logistiques.
- Favoriser le développement des compétences des équipes.
Piloter la qualité et l'efficacité organisationnelle
- Mettre en place des processus d'amélioration continue et de démarche qualité.
- Développer des indicateurs de suivi d'activité pour mesurer les performances.
- Garantir l'équité de traitement des usagers et optimiser les délais de traitement des dossiers.
Conduire et accompagner le changement
- Animer les projets stratégiques en lien avec les objectifs institutionnels.
- Promouvoir une culture d'efficacité opérationnelle au sein des équipes.
- Participer à l'adaptation des services face aux évolutions réglementaires et sociétales.
Représentation et partenariat
- Représenter la MDPH auprès des partenaires institutionnels et médico-sociaux.
- Assurer une communication fluide et constructive avec l'ensemble des acteurs du secteur.- Attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II en sciences sociales, gestion publique ou secteur médico-social.
- Vous disposez d'une expérience confirmée qui vous a permis de maîtriser le cadre juridique et administratif du secteur médico-social, plus particulièrement la réglementation et de ses évolutions en matière de handicap.
- Bonnes connaissances générales des politiques publiques départementales et des politiques de l'autonomie et du handicap
- Expérience avérée en management d'équipe et conduite de projets.
- Capacité à accompagner le changement et à structurer des démarches qualité.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation pour formuler des propositions claires et impactantes.
- Excellente communication écrite et orale, avec une aptitude à animer des réunions et à préparer des arbitrages budgétaires.Encadrement de +100 agents#management #handicap
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