Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre
JOB DIRECT, expert en ressources humaines depuis 2013, est spécialisé dans le recrutement du personnel intérimaire et le placement (CDI et CDD), dans différents domaines d'activité : BTP, Industrie, Agro-alimentaire, Logistique, Services,…
Description du poste et Missions
ABC Conseil & Service recrute un(e) Responsable Recrutement.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche son Responsable Recrutement et Développement des Organisations. Vous jouerez un rôle stratégique dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de recrutement et de gestion des talents du groupe.
Vos missions :
Anticipation et évolution des organisations
- Définir la stratégie de recrutement et élaborer les feuilles de route par Business Unit
- Collaborer avec les Directeurs et Top Managers pour anticiper les évolutions organisationnelles et les besoins en recrutement
- Identifier les leviers de performance et d'efficacité
Pilotage du recrutement
- Manager un(e) Chargé(e) de recrutement et piloter les ressources externes
- Déployer la stratégie de recrutement et garantir le bon déroulement des processus
- Constituer et animer un vivier de talents
- Optimiser et diversifier les outils et techniques de recrutement
- Assurer une expérience candidat fluide et impactante
Gestion des talents
- Mettre en place des dispositifs de gestion des talents ("Talent Review", "People Review")
- Accompagner les RH opérationnels sur le développement des compétences et des carrières
Communication et attractivité employeur
- Renforcer la marque employeur à travers des actions de communication internes et externes
- Développer des partenariats avec les écoles et représenter l'entreprise lors d'événements recrutement
- Concevoir des supports de communication pour promouvoir la culture d'entreprise
Projets RH transverses
- Participer à des projets stratégiques : SIRH, cartographie des métiers, référentiel de compétences…
- Déplacements ponctuels à prévoir pour des événements liés au recrutement
Profil recherché
✅ Formation Bac +5 en RH avec spécialisation en recrutement / développement RH
✅ Expérience de 10 à 15 ans sur un poste similaire
✅ Connaissance du secteur du MOTORSPORT indispensable
✅ Niveau d'anglais C1 impératif
✅ Expérience en management d'équipe et pilotage de la performance
✅ Capacité à naviguer entre stratégie et opérationnel
✅ Solides compétences en analyse, organisation et gestion de projet
✅ Excellentes qualités relationnelles et de communication
Informations utiles
- Contrat : du lundi au vendredi (37h/semaine) avec 12 RTT annuels
- Télétravail : Possible 1 à 2 jours par semaine après validation de la période d'essai
- Évolution & développement : Accès à des formations pour enrichir vos compétences
- Avantages salariés : Un CSE offrant diverses prestations (sociales, culturelles et de loisirs)
- Protection sociale : Mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuses
- Cadre de travail : Un environnement privilégié en pleine nature, au cœur du massif de la Sainte-Baume, idéal pour des pauses sportives (VTT, course à pied, randonnée)
