Vendeur technique carrelage h/f - aubagne

Vendeur Technique Carrelage H/F - AUBAGNE

L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin d’Aubagne recrute un Conseiller Technique H/F en Carrelage en CDI.

Votre quotidien

1. Accueillir et conseiller les clients, en les guidant vers les solutions techniques adaptées à leurs chantiers.
2. Elaborer les devis, gérer et suivre les commandes et les livraisons.
3. Animer le plan de vente de votre rayon et mettre en place des actions commerciales.
4. Participer à l’organisation des évènements du dépôt.

Ce qui compte avant tout pour nous, c’est VOUS ! Votre sens du service client et de l’écoute, ainsi que votre volonté de partager votre expertise pour répondre aux besoins spécifiques des clients, sont vos atouts. Prendre des initiatives avec énergie et sourire est essentiel.

Votre curiosité pour le domaine du bricolage est indispensable.

Notre process de recrutement est conçu pour être 100% efficace en seulement 3 étapes :

* Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement.
* Entretien physique avec votre futur(e) manager.
* Entretien avec le directeur/directrice du magasin.

Enseigne du groupe Saint-Gobain, La Plateforme du Bâtiment est l’unique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 dépôts en France).

A la Plateforme du Bâtiment, nous avons une conviction forte : des équipes 100 % épanouies pour des clients 100% satisfaits.

Avec plus de 2200 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur.

Prenez plaisir au quotidien pour accompagner nos clients dans un cadre de travail flexible. Nos magasins sont ouverts dès 6h mais fermés le dimanche, avec la possibilité de ne travailler qu’1 samedi sur 2.

Développez vos compétences comme bon vous semble avec plus de 160 formations à disposition, 4 jours de formation par collaborateur chaque année.

Alors ? Êtes-vous prêt à vivre une expérience où chacun compte vraiment ?

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Rémunération mensuelle : à partir de 1 850 € brut.

* Participation / intéressement.
* Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai).
* Mutuelle santé et Prévoyance.
* Comité d’entreprise (CSE).
* 12 RTT par an.
* Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable.
* Tickets restaurant à 8,50 € (dont 55% pris en charge par l'employeur).
* Journées de solidarité associatives.
* Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).
#J-18808-Ljbffr