Missions:
Supervision des prépaies établies par l'équipe avant transmission au service Paie.
Gestion administrative autonome des salariés en CDD, missions ponctuelles, .
Administration du personnel : déclaration d'accidents du travail, certificats médicaux, congés maternité, .
Établissement des contrats de travail.
Saisie des éléments variables de paie.
Contrôle des pré-paies.
Envoi des DUE, DPAE.
Suivi des salariés.
Remise aux salariés des documents de fins de contrats.
Gestion des commandes clients.
Profil
5 ans d'expérience en administration du personnel.
Connaissance RH, pré-paie et Droit du Travail.
Maîtrise du logiciel Anaël appréciée.
Esprit d'équipe.
Réactivité.
Rigueur, organisation.
Bonne gestion des urgences et des priorités.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel,logiciel Anaël
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil.
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