Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable RH en CDD durant 7,5 mois.
Pour cela, vos missions seront :
Conseil et support aux opérationnels :
- Accompagner les managers dans l'application du droit du travail, le développement des équipes (recrutement, mobilité interne, évolution, rémunération) et la gestion des problématiques interpersonnelles.
- Garantir le respect des bonnes pratiques managériales.
- Assister les responsables dans la gestion des problèmes individuels et participer à la préparation des dossiers prud'homaux.
Administration du personnel :
- Superviser l'administration du personnel, y compris la rédaction des contrats de travail, la gestion des dossiers et la correspondance avec les salariés.
Déploiement de la politique RH :
- Relayer les politiques RH (formation, emploi, rémunération, prévention des risques) auprès des managers.
- Participer au déploiement de la politique RH, notamment dans la conduite du changement et la transformation des processus RH.
Projets de développement RH :
- Apporter une expertise technique pour l'évolution des organisations.
- Animer la gestion des carrières et conseiller sur la mobilité.
- Participer au recrutement des encadrants et favoriser l'engagement et le développement professionnel des salariés.
Dialogue social :
- Accompagner le DRH et le DRH Adjoint dans la stratégie de communication et de négociation avec les partenaires sociaux.
- Animer les réunions des représentants de proximité et veiller à la mise en oeuvre des accords conclus.
Encadrement des équipes :
- Manager l'équipe administration du personnel, superviser et coordonner les activités.
- Évaluer les besoins en formation et recrutement, et réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation.
Des déplacements fréquents seront à prévoir sur toute la région Pays de la Loire.
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