Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Dans le cadre du développement de différents projets RH, VYV 3 Pays de la Loire recrute un(e) Responsable RH en CDD durant 1 an.
Pour cela, vos missions seront :
Conseil et support aux opérationnels :
- Assurer le conseil auprès des managers concernant le droit du travail, les obligations légales, le développement des équipes, la gestion des conflits, et la mise en oeuvre des bonnes pratiques managériales.
- Accompagner les responsables hiérarchiques dans la gestion des problèmes individuels et dans la préparation des dossiers de contentieux prud'homaux.
Gestion de l'administration du personnel :
- Superviser l'administration du personnel, incluant la rédaction des contrats de travail, la gestion des dossiers et la correspondance avec les salariés.
Déploiement de la politique RH :
- Relayer les politiques RH sur la formation, l'emploi, la rémunération et la prévention des risques auprès des managers.
- Contribuer à la mise en oeuvre des changements et à l'harmonisation des pratiques RH dans son périmètre.
Projets de développement RH :
- Apporter une expertise aux projets de transformation organisationnelle.
- Conseiller sur la gestion des carrières, des mobilités et des remplacements.
- Participer au recrutement des encadrants et favoriser l'engagement des salariés.
Dialogue social :
- Accompagner le DRH dans la stratégie de communication et de négociation avec les partenaires sociaux.
- Animer les réunions des représentants de proximité et veiller à la bonne mise en oeuvre des accords avec les salariés.
Encadrement et gestion d'équipe :
- Co-manager l'équipe administration du personnel (ADP), superviser et animer ses activités.
- Définir les besoins en formation et en recrutement et réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation.
Des déplacements fréquents seront à prévoir sur toute la région Pays de la Loire.
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