Responsable ressources humaines (rrh) (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ST NAZAIRE INDUSTRIE recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F.
- Appliquer la stratégie de gestion du personnel
- Appliquer le développement des effectifs au sein de l'entreprise
- favoriser l'excellence et l'amélioration des processus au sein du service RH

- Titulaire du Bac+3 minimums
- Avoir de l'expérience dans un poste similaires(2 ans minimums)
- Très bonne connaissances des logiciels RH/ SILAE, SAGE
- Très bonne connaissances du Pack office
Adressez-nous votre candidature sur Manpower.fr ou contactez-nous au
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Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure de nombreux avantages :
- Compte épargne temps (CET) rémunéré à 8%
- Parrainage donnant lieu à 150e brut
- CSE (places de cinéma, réductions sur les adhésions sportives ou culturelles...)
- CSEC (chèques vacances, réductions sur les vacances, les vols, les locations...)
- FASTT (mutuelle santé, aide au logement, garde enfant...)


Envie de stabilité ? MANPOWER propose des contrats CDI Intérimaire

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap