CARSAT LANGUEDOC-ROUSSILLON
Rattaché à la responsable gestion du personnel et des rémunérations, vous ferez partie du service administration des ressources humaines et serez en lien étroit avec les autres équipes de la DRH.
Description du poste
- Assurer la réalisation d'activités administratives en lien avec les besoins de service (classement, archivage, rédaction et envoi de courrier et mail, publipostage, etc.),
- Participer au traitement de la gestion des arrêts de travail : DSN de signalement, Attestation net entreprise, rapprochement des bordereau d'IJSS, etc,
- Garantir et suivre le processus de gestion des temps (ajustement des compteurs horaires, suivi des absences, etc.),
- Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paie impactant les compteurs individuels (frais de déplacements, heures supplémentaires, etc.),
- Soutenir et prendre part aux autres missions et enjeux actuels du secteur.
Profil recherché
Vos compétences
- Vous disposez d'une première expérience dans le secteur RH et de la paie, et êtes à l'aise avec la réalisation d'activités administratives régulières,
- Organisé et méthodique, vous êtes également reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre réactivité,
- Vous savez faire preuve d'adaptation et possédez de solides qualités relationnelles,
- Vous avez une grande aisance rédactionnelle (réalisation de courrier et mail à destination des salariés, des managers et directeurs),
- Vous disposez d'une réelle aisance dans la gestion d'outils informatiques connus (Pack Office) mais également plus spécifiques (SIRH, outils techniques, etc.),
- Enfin, l'esprit d'équipe, la discrétion et le secret professionnel sont des valeurs qui vous portent au quotidien.
Informations complémentaires
Modalités du poste :
- Nature du contrat : Contrat à durée déterminée
- Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (Centre-ville).
- Date de prise de fonction : mars 2025
- Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien
Rémunération :
- 25,3K€ annuels bruts versés sur 14 mois (Niveau 3)
- En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :
- Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
- Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité),
- Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE).
En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.
Envie d'aller plus loin ? N'hésitez plus ! Rendez-vous sur le site lasecurecrute.fr, choisir localisation « Occitanie » et type d'organisme « Carsat » pour nous transmettre votre candidature jusqu'au 16/03/2025.
A très bientôt en entretien !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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