Responsable rh multi-sites - hrbp - h/f - mitry- mory (77) et angers (49)

DHL Group est LA société Leader en logistique avec 500000 collaborateurs dans le monde. Notre travail consiste à connecter les gens et à améliorer leur vie "Connected People. Improving lives". Toutes les divisions DP DPHL travaillent toutes ensemble pour répondre aux besoins de nos clients.

DHL SUPPLY CHAIN FRANCE (2 000 collaborateurs), leader en logistique, recrute un(e) Responsable RH multisites en CDI pour le périmètre Mitry-Mory (77) et Saint-Barthélemy d’Anjou (49).

Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH opérations, vous aurez pour principales missions :


Conseil et support auprès des opérationnels

1. Répondre aux demandes des managers opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des IRP...);
2. Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...)


Relations Sociales

1. Préparer les réunions avec les IRP et animer les réunions de CSE avec le directeur de site;
2. Veiller à la bonne application des dispositions de l’accord sur le dialogue social.


Développement RH

1. Déployer les outils du Groupe : Enquête d’Opinion Salarié, People Process, E Learning;
2. Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.


Administration du personnel

1. Suivre les indicateurs RH (masse salariale, HS, Congés, absentéisme…) et proposer des actions correctives;
2. Veiller à la cohérence des rémunérations;
3. Gérer les procédures disciplinaires;
4. Veiller au respect du droit du travail (rédaction des contrats de travail, avenants, temps de travail…).


Missions transverses

1. Assurer un reporting régulier à votre supérieur hiérarchique;
2. Superviser le travail des correspondantes RH sur les sites (rattachement fonctionnel);
3. Représenter l’entreprise auprès des organismes externes (Inspection du travail, sociétés d’intérim, médecine du travail…).

Poste basé à: Mitry-Mory (77) et déplacement à Saint-Barthélemy d’Anjou, 1 jour par semaine. Télétravail 1 jour par semaine.

Permis B impératif.


Votre profil

1. Master 2 en RH avec min 5 ans d'expérience idéalement acquise dans le secteur de la prestation logistique ou industriel;
2. Solides connaissances en droit du travail et en législation sociale;
3. Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.


Compétences personnelles :

1. Excellentes capacités organisationnelles et rigueur;
2. Aptitude à gérer les urgences et à prioriser les tâches;
3. Fortes compétences en communication orale et relationnelles;
4. Capacité d'écoute active, transparence et discrétion;
5. Proactivité dans la prise de décision et orientation vers les résultats;
6. Respect des délais et disponibilité.

Les RH sont au cœur de vos compétences et vous êtes un véritable conseil et expert RH pour les équipes opérationnelles. Vous êtes polyvalent (formation, droit social, gestion des carrières, gestion administrative du personnel…), organisé(e) et avez l’esprit de synthèse ainsi que le sens des priorités.

Vous êtes également force de proposition et faites preuve de charisme dans l’accompagnement des collaborateurs et dans les prises de décisions avec la direction.

Vous êtes à l’aise sur les outils Microsoft : Excel, Word, PowerPoint.


Pourquoi nous rejoindre ?

1. Intégrer une entreprise leader mondial dans son secteur;
2. Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif;
3. Contribuer à des projets innovants et à forte valeur ajoutée;
4. Bénéficier de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'onboarding complet : découverte de l'équipe, de nos solutions et méthodologie produits et d’un parcours de formations en continue pour vous accompagner dans votre montée en compétence !

Le processus de recrutement : en règle générale, vous avez un premier contact téléphonique. S'il est concluant, vous avez la possibilité d'avoir une série de 2 à 3 entretiens.

Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe. Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités.

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