Chargé de projet rh - cdd f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets à l'oeuvre au sein du Département, en mettant son expertise au service des projets des directions métiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le réel qui permet d'impulser les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu aux Seine-et-Marnais.
Au sein de la Direction des ressources humaines, la sous-direction des carrières et des rémunérations recrute un chargé de projet RH en contrat de projet 1 an renouvelable (durée 3 ans).
Depuis le 1er janvier 2023, le Département de Seine-et-Marne a pour mission l'accueil des mineurs pris en charge par l'aide sociale à l'enfance. Auparavant cette mission était assurée par deux établissements publics autonomes dont le personnel relève de la Fonction publique hospitalière (FPH).
Missions / conditions d'exercice Le rôle du chargé de projet est d'être le relai et l'interlocuteur privilégie entre les services de la Direction ressources humaines et la sous-direction de l'accueil d'urgence de l'enfance (SDAUE).
Votre mission est d'accompagner le service RH de la SDAUE sur la gestion des effectifs, le recrutement, la formation, l'hygiène et la sécurité, la carrière et la rémunération,... et également sur le respect des procédures.
Vous serez en charge du suivi des effectifs, des situations individuelles des agents, des recrutements via notre logiciel Gestmax, du suivi des indicateurs nécessaires à la planification et au suivi des activités.
Vous mettez en oeuvre la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEEC) du Département auprès de la SDAUE.
Vous assurez la coordination entre les services de la DRH et la SDAUE.
Vous effectuez une veille statutaire de la FPH.



- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés. Profils recherchés Diplômé d'un BAC +3 à BAC +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans ce domaine.
Vous avez de bonnes connaissances en FPT et FPH.
Vous appréciez le travail en équipe, en transversalité et mode projet.
Vous faites preuve de rigueur et êtes force de propositions.
Vous avec un bon relationnel et une facilité de communication.
Vous êtes pédagogue et à l'écoute.