Chargé de clientèle segment corporate paris

Description:

Ce qui vous attend :

Après plusieurs années de belle croissance et déjà 11 bureaux en région (dernière ouverture Montpellier en 2022), Marsh souhaite accélérer sa présence sur le segment du Corporate à Paris. Venez rejoindre ce nouveau challenge auprès du 1er courtier mondial, d’une marque à très forte réputation, et de la plus large gamme de produit du marché.

Vous aurez pour mission d’assurer en toute autonomie le développement, la fidélisation et le suivi de votre portefeuille de clientèle tout en s’appuyant plus de 900 collaborateurs, techniciens et expert toutes lignes basés à Paris et du réseau Marsh à travers le monde.

Ce que vous allez aimer :

1. Être acteur dans un département en pleine expansion
2. Intervenir auprès d’une grande variété de clients et les accompagner dans leurs enjeux entrepreneuriaux : évolution de leurs modèles économiques ? enjeux de croissance ? de rentabilité ? de trésorerie ? etc…
3. La richesse de la vie entrepreneuriale de vos clients et de leur impact sur l’économie réelle
4. La fidélisation et le développement commercial
5. La négociation
6. Le travail en équipes avec les autres équipes commerciales et les équipes techniques à travers la France
7. L’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant

Nous comptons sur vous pour :

8. Gérer la relation commerciale avec les clients en développant une relation de confiance,
9. Assurer le maintien de votre portefeuille et le saturer,
10. Diversifier votre portefeuille et développer votre chiffre d’affaires par la recherche de nouveaux clients
11. Prospection de nouveaux clients à partir de fichiers professionnels qualifiés
12. Prise de rendez-vous et organisation de vos visites clients - prospects
13. Fournir au client un haut niveau d’expertise et savoir créer une relation privilégiée sur le long terme
14. Identifier et analyser les besoins et les enjeux des clients et prospects afin de déployer les offres commerciales
15. Intégrer les problématiques clients et coordonner auprès des conseillers et experts la conception de nouveaux programmes en fonction de la demande émergente ou sur des besoins particuliers,
16. Mettre en œuvre et coordonner des études de risques, recherches de tarifs/ calculs de primes auprès des services techniques,
17. Suivre le client, l’alerter sur de nouveaux risques et lui proposer des actions spécifiques
18. Gérer et coordonner le service rendu au client, veiller à la satisfaction du client en s’assurant que les engagements pris soient bien respectés
19. Coordonner et piloter les échanges d’information concernant le client et solliciter auprès du client des feedbacks réguliers et les communiquer aux services intéressés

Que devez-vous savoir-faire ?

20. De formation Bac + 4/5 en Assurance ou Ecole de commerce, vous justifiez d’une expérience
21. d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
22. Compétences commerciales : capacité d’écoute et d’empathie, aisance relationnelle,
23. Compétences techniques: maîtrise des assurances principalement sur des risques industriels,
24. Langue : Bonne maitrise de l’Anglais
25. Informatique : maîtrise des outils informatiques (pack office)
26. Autre : autonome et rigoureux

Ce qui fera la différence ?

27. Votre expérience et vos succès en tant que chargé de clientèle sur un périmètre similaire
28. Votre curiosité
29. Votre focus client
30. Votre motivation et votre état d’esprit
31. Votre forte appétence pour le développement commercial
Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.