Référent technique micro-crèche privée (h/f)

NIMBA recherche un/une référent(e) technique "éducatrice de jeunes enfant" ou "infirmièr(e) puéricultrice".
En intégrant notre équipe de super-héros/héroïnes du quotidien, vous accompagnerez les jeunes enfants de la micro-crèche NIMBA CABANE à Saint Jean Lasseille.

Être un/une super-héros(ïne) à NIMBA c'est avant tout assurer l'accueil, les soins, l'hygiène, l'alimentation et la sécurité du jeune enfant. Mais c'est également et surtout contribuer à son développement et son épanouissement en l'accompagnant dans chacune de ses étapes, en lui proposant un environnement et des ateliers propices à la découverte et l'éveil.
La référente technique chez NIMBA a principalement un poste de terrain pour accompagner les équipes et les aider à faire vivre le projet d'établissement pour accompagner le jeune enfant avec bienveillance dans son développement.

Cette offre d'emploi est un contrat de 35h / semaine sur 5 jours consécutifs du lundi au vendredi. L'emploi concerne un poste de référent(e) technique de deux structures micro-crèches privées situées sur Brouilla et Saint jean Lasseille.
Prise de poste au 02 décembre 2024.
Le contrat proposé est un contrat CDI.

Chez NIMBA, l'humain est au cœur du projet et c'est l'entreprise qui est au service de l'Homme et non le contraire.
En arrivant chez nous, vous découvrirez un cadre de travail bienveillant où le travail, l'investissement et la motivation de chacun est considéré à sa juste valeur.
Vous n'êtes pas uniquement un animateur / une animatrice, un accompagnant éducatif / une accompagnante éducatrice, mais vous êtes des super-héros et héroïnes car avec nous, ce que vous allez être amené à faire chaque jour, accompagnera chaque jeune enfant à franchir plus d'étapes en 3 années que dans tout le reste de leur vie.

N'hésitez plus et candidatez pour rejoindre l'aventure NIMBA et les jeunes enfants que nous accompagnons au quotidien.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Droit de l'enfant et protection des mineurs,Étapes du développement de l'enfant,Psychologie de l'enfant,Techniques pédagogiques,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Animer, coordonner une équipe,Communiquer et développer une relation d'aide,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Impliquer un public,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser et planifier une activité,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Réaliser des gestes de premiers secours,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.