Accompagnateur/trice « sécurisation de parcours pédagogique ». (h/f)

Dans vos missions, de collaborateur sécurisation des parcours pédagogiques de formation du jeune, vous privilégiez le suivi individuel du jeune.
Vos missions se décomposent comme suit :

-Vous réalisez un positionnement pédagogique individualisé à l'entrée en formation pour identifier les difficultés d'apprentissage du candidat,

-Vous établissez un plan de parcours pédagogique personnalisé adapté aux difficultés relevées et en lien avec le diplôme préparé

-Vous êtes présent à la signature de contrat d'apprentissage pour sécuriser le démarrage de la formation en entreprise afin de travailler la progression pédagogique en entreprise en ayant connaissance des difficultés pouvant impacter les aspects professionnels.

-Vous réalisez un tutorat de chaque apprenti en cours de formation visant un accompagnement à la responsabilisation du jeune sur son projet de formation et son projet professionnel.

-Vous améliorez le lien entre formation entreprise et formation au CFA pour chaque apprenant pour augmenter la sécurisation du parcours de formation du jeune et sa progression. Vous renforcez à ce titre le suivi des apprentis chez l'employeur.

-Vous participez aux réunions de concertations de l'équipe pédagogique afin d'y intégrer un temps de travail autour des difficultés d'apprentissage des apprenants suivis.

- Vous travaillerez avec une équipe d'une quinzaine de formateurs.

- Horaires: du lundi au vendredi de 8h15/12h00 à 13h10/17h15

- Travail sur site uniquement (bureau personnel, ordinateur portable fourni, petites fournitures de bureau fournies, cadre de travail agréable).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.