En tant qu'Assistant(e) RH au sein du secteur bancaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de notre client. Vous serez responsable de diverses tâches liées au recrutement, à l'intégration des collaborateurs, à la gestion des demandes des agents, au suivi des indicateurs RH, à l'administration des formations, au reporting hebdomadaire, à l'assistanat, et à l'authentification des tickets de services (TS).
Vos missions
Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion des demandes des agents (coefficients, etc.)
Suivi des tableaux de bord RH
Suivi administratif des formations
Reporting RH hebdomadaire
Assistanat du responsable recrutement et des opérationnels
Authentification des tickets de services (TS)
Pré-requis
Autonomie
Bonne aisance orale et écrite
Sensibilité à la paie
Connaissances en droit du travail appréciées
Diplômé(e) en ressources humaines
Organisation et gestion des priorités
Capacités relationnelles et de communication
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et capable de gérer ses priorités avec efficacité. La discrétion, la fiabilité et une excellente communication sont indispensables. Vous devez être diplômé(e) en ressources humaines, avoir une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire, posséder une sensibilité à la paie, des connaissances en droit du travail, ainsi que des bonnes capacités relationnelles et de communication.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 30000 € par an
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