Votre agence Menway Emploi de Montluel spécialiste du secteur d'activité, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client, pionner de l'économie circulaire, qui accompagne les entreprises dans une gestion plus agile de leur parc de dispositifs médicaux grâce à une offre de services complète et sur-mesure,
un COMMERCIAL ACHETEUR SECTEUR MEDICAL secteur ouest h/f dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez en charge des achats et négociations de flottes de matériels et dispositifs Biomédicaux auprès des acteurs concernés (Hôpitaux, cliniques, autres acteurs de la santé). Vous intervenez sur les secteurs IDF et Ouest France.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer le développement commercial des opérations d'achats de Dispositifs médicaux auprès des clients et prospects
- Assurer le maintien des contacts existants tout en continuant de les développer
- Identifier les acteurs de la santé sur le marché Français et prospecter activement de nouveaux comptes pour détecter de nouveaux parcs d'équipements à valoriser.
- Assurer le développement de nos partenariats commerciaux et faire connaitre l'activité aux acteurs concernés (Hôpitaux, cliniques, centre d'imagerie, autres acteurs de la santé)
- Organiser et conduire des entretiens commerciaux, négocier les prix, les délais et les conditions contractuelles d'achats,
- Poste à pourvoir en CDI dés à présent.
horaires de journée.
Rémunération : rémunération à partir de 40k selon profil et expérience, composé d'une partie brute fixe, d'un système de Commissions et primes de performance attractives.
Lieu : Possibilité full remote
quelques déplacements ponctuels à prévoir sur le site de Curis-au-mont-d'Or (69), accessible en transport en commun ou en train et parking accessible à tous pour la période d'intégration et aux besoins par la suite).
De nombreux déplacements sur votre périmètre d'action sont à prévoir.
Véhicule de fonction,
Tickets restaurant (9,85 EUR) pris en charge à 60%,
Remboursement des transports en commun entre 50 et 100% selon l'abonnement,
Bonus mobilité douce (covoiturage)
Environnement de travail agréable en faveur du bien-être des salariés.
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