Envie de rejoindre un garage reconnu pour son expertise en reprogrammation moteur et d'évoluer dans un rôle clé ? Nous avons une place pour vous !
Vos missions principales :
Interventions techniques :
- Reprogrammation moteur et Conversion bio éthanol (formation assurée).
- Entretien courant (vidanges, freins, pneus, distribution, etc.).
- Diagnostic électronique et réparation mécanique.
- Être à l'aise avec les outils informatiques.
- Travaux de soudure (systèmes FAP)
- Petit travaux de carrosserie
Gestion de l'atelier :
- Organiser le travail en autonomie et assurer la qualité des prestations.
- Encadrer et former l'apprentis sur ces missions.
- Gérer les priorités pour garantir un service rapide et efficace.
Polyvalence appréciée :
- Des compétences en carrosserie ou des notions dans ce domaine seront un atout.
Profil recherché :
- Expérience significative en mécanique automobile.
- Ponctualité, autonomie, leadership, et capacité à transmettre vos connaissances.
- Permis B obligatoire.
- Permis moto (A) serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération attractive : Entre 2 000 et 3 200 €/mois, selon votre expérience et compétences
- Environnement professionnel moderne avec des outils de pointe.
- Autonomie dans la gestion de l'atelier.
- Flexibilité du contrat : CDI pour plus de sécurité ou auto-entrepreneur pour une rémunération plus élevée.
- Possibilité de formation interne et d'évolution vers des responsabilités élargies.
Pour postuler : Envoyez votre CV
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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