À propos de nous
Notre entreprise Agir Sécurité a débuté son activité en juillet 1998, depuis ce jour nous sommes spécialisés dans l'exécution de prestations de services en prévention et sécurité.
Ce que nous attendons les uns des autres: responsabilité, honnêteté, passion, transparence et adaptation
Rejoignez une entreprise dynamique et en croissance, où les collaborateurs sont au cœur de notre succès.
En tant qu'assistant polyvalent/Community manager H/F, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe RH, en contribuant à l'efficacité de la communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux et en assurant un service de qualité à nos collaborateurs.
La gestion des réseaux sociaux :
Gestion du site web
Gestion de la partie digitale
Création de contenus
Rédaction et intégration de contenus (textes, images, vidéos)
Animation des réseaux Gestion de la communication externe
La gestion administrative du personnel (Une formation en interne pourra vous être proposée ) :
Rédaction des contrats de travail
Gestion des dossiers disciplinaires
Établissement des attestations de salaire et traitement des arrêts de maladie et des dossiers prévoyances
Administration courante du personnel
Gestion des EPI
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez contribuer à une atmosphère de travail positive et collaborative.
Autonome, dynamique, rigoureux(se) et flexible, vous respectez la confidentialité, avez un réel sens de l'écoute et de l'organisation.
Vos capacités d'adaptation sont un véritable atout et vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre équipe.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne,Identifier, traiter une demande client,Animer un réseau, une communauté,Analyser des échanges communautaires en ligne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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