Le MEDEF Savoie, acteur de la croissance et de l’emploi
Au MEDEF Savoie, nous mettons l’accent sur la création d’emplois et une croissance durable. En soutenant l’entrepreneuriat et la liberté d’entreprise, nous contribuons activement au dynamisme économique local.
Ce que nous faisons :
Faciliter les recrutements en accompagnant nos adhérents à trouver des talents adaptés.
Accompagner et informer par des conseils personnalisés, des ateliers ou des rencontres thématiques.
Créer des liens en organisant des réunions, des clubs, des ateliers et des évènements pour nos adhérents.
Le MEDEF Savoie est là pour soutenir les initiatives, rapprocher les talents et contribuer à un avenir collectif.
Avantages :
* Mutuelle
* 50% Transports
Le MEDEF Savoie est une organisation patronale représentant les entreprises du département.
Notre mission est d’accompagner les dirigeants et de défendre leurs intérêts. Nous proposons de nombreux services à destination de nos entreprises adhérentes et de leurs collaborateurs.
MISSIONS :
En collaboration avec la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées pour soutenir et accompagner le développement des entreprises de notre réseau.
Recrutement
· Rédiger et diffuser des fiches de poste attractives, adaptées aux besoins de nos adhérents.
· Identifier des candidats via du sourcing sur les plateformes d’emploi.
· Réaliser des entretiens téléphoniques avec les candidats et effectuer des comptes-rendus de ceux-ci.
· Participer activement à des forums, ateliers et événements dédiés à l’emploi.
Handicap
· Prospecter de nouvelles entreprises pour les sensibiliser aux enjeux de l’inclusion et les encourager à s’engager activement.
· Maintenir un lien régulier avec nos partenaires spécialisés dans le handicap ainsi qu’avec les candidats concernés.
Support administratif
· Assurer la diffusion des offres d’emploi sur notre ATS et sur les réseaux sociaux
· Envoyer des communications hebdomadaires à nos partenaires
· Assurer un reporting clair et synthétique des actions menées auprès de la Responsable RH.
Formation : En cours de Master en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent.
Expérience : Une première expérience en recrutement est demandée
Compétences :
* Aisance sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), vous êtes en capacité d’utiliser des outils d’intelligence artificielle.
* Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Qualités :
* Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.
* Aisance dans la communication avec un public varié, notamment des chefs d’entreprise, et capacité à adapter votre discours selon les interlocuteurs.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
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