YOUR DAILY LIFE
1. Prise en charge de la demande : Contact avec les différents interlocuteurs.
2. Organisation du déploiement : Suivi des procédures internes et celles des opérateurs.
3. Suivi des dossiers : Respect des plannings et des délais imposés.
4. Planification des interventions sur site.
5. Communication : Assurer le lien entre le magasin, les équipes internes et les prestataires tout au long du projet.
6. Support technique : Assistance aux techniciens sur site lors de l'installation.
7. Mise à jour de la documentation si nécessaire.
Technical skills
8. Windows Serveur
9. Vsphere
10. Microsoft SQL Server Management Studio
11. Putty
Soft skills
12. Rigueur
13. Autonomie
14. Bonne culture informatique
15. Adaptabilité
NOS AVANTAGES
16. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
17. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
18. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
19. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
20. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
21. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
22. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
23. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
24. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
25. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
26. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
27. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
28. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
29. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
30. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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