Receptionnaire (h/f)

***Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, venez rencontrer l'équipe d'Hyper U Agde lors de son forum de l'emploi saisonnier les vendredi et samedi 14 et 15 mars 2025 de 9h30 à 16h dans la galerie marchande avec votre candidature manuscrite et votre CV.***

Dans le cadre de leur recrutement saisonnier Hyper U AGDE recherche un réceptionnaire pour la saison :

Plusieurs postes à pourvoir !

Sous la responsabilité directe du chef de rayon, vous aurez pour principales missions :

- Organiser avec votre hiérarchie, la réception des marchandises
- Affecter la marchandise dans la réserve en respectant l'organisation de celle-ci
- Compléter les documents de contrôle de réception
- Assurer le suivi et le retour des emballages et des palettes
- Assurer un contrôle des marchandises livrées (contrôle quantitatif et qualitatif)

Compétences :
- Titulaire du CACES catégorie 3, vous possédez une expérience significative d'au moins 6 mois dans un poste similaire idéalement acquise en grande distribution.

Qualités requises :
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation
- Sérieux, très bon relationnel et sens du commerce
- Dynamique, travail de manutention

Contrat :
- Temps complet 36H45, travail 6 jours sur 7, y compris dimanches et jours fériés
- A pourvoir pour la saison à partir de fin mars jusqu'à octobre
- Classification : niveau 2, selon la Convention Collective du Commerce de Détail et de Gros à prédominance alimentaire

Experience: 6 Mois - Magasinier réceptionnaire (H/F)

Compétences: Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.