Cadre de santé h/f service hémodialyse

A propos de nous

Votre Mission

Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.

Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.

Le GHSV s’inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :

Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles

Si comme nous, vous êtes tourné(e) vers l’autre, et que, comme nous, vous placez l’humain au cœur de chacune de vos actions, vous êtes au bon endroit pour sauter le pas

Pour le service Hémodialyse de la Clinique Sainte Anne, nous recherchons, un(e) Cadre de Santé H/F en CDI à temps complet.

La Clinique Sainte-Anne accueille plusieurs secteurs d’activité, avec un pôle de chirurgie, de maternité, de médecine et oncologie ainsi qu’un pôle maladie rénale.

Elle se distingue par des activités ciblées dans les domaines où elle est reconnue pour son expertise :

1. Chirurgie urologique, digestive, bariatrique, orthopédique et esthétique
2. Médecine Interne
3. Oncologie et hématologie, avec un secteur soins palliatifs
4. HDJ de médecine et d’oncologie
5. Maternité et salle d’accouchement
6. Service des Urgences
7. Maladie Rénale Chronique

La clinique Ste Anne se situe au nord de Strasbourg, facile d’accès avec un parking gratuit et un accès tram/bus.

Un parking vélos est proposé aux salariés.


A la pointe technologique, le service de dialyse s’inscrit dans un pôle d’activité regroupant toute la prise en charge de la maladie rénale depuis la consultation, en passant par le traitement de suppléance (hémodialyse ou dialyse péritonéale) jusqu’à l’hospitalisation (service de néphrologie de 22 lits) voir l’accompagnement fin de vie (2 lits de soins palliatifs) et le suivie pré et post greffe

Le service de dialyse regroupe 36 postes de dialyse en centre lourd et 24 postes en Unité de dialyse médicalisée.


Organisation du service :

8. 1 IDE prend en charge 4 patients.
9. Unité de 8 patients : 2 IDE et 1 AS
10. Une équipe pluridisciplinaire (Médecins, cadre, AS, ASH, Assistante sociale, diététicienne)

Au total, ce sont plus de 80 soignants qui accueillent et prennent en charge les patients au sein de ce service.


Découvrez le centre de dialyse

https://fvdp.app.box.com/s/ylignjlgp8tzi39acfj92hbaw8oy1388


Vos missions en tant que Cadre de Santé en service d’Hémodialyse sont les suivantes :


Dans votre rôle de manager d’équipe :

11. Encadrer une équipe de soignants (gestion et développement des compétences)
12. Gérer les remplacements
13. Organiser et valider la formation (5 semaines) de chaque nouvelle IDE
14. Planifier les activités et les moyens de l’équipe (contrôle et reporting)
15. Coordonner, contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales
16. Élaborer et rédiger des rapports d'activité
17. Elaborer, mettre en œuvre, suivre, gérer et promouvoir les projets
18. Organiser et suivre l'accueil de nouveaux arrivants, stagiaires et contrats en alternance
19. Réaliser une veille spécifique à votre domaine d'activité

Dans le cadre de la spécialité :

20. Organiser la prise en charge des patients
21. Elaboration et suivi du planning hebdomadaire des patients
22. Contrôler les séances dans SINED
23. Compléter les tableaux de suivi des séances
24. Compte tenu de la chronicité des séances, entretenir une relation de qualité avec les patients
25. Gérer des projets innovants pour améliorer la qualité de la prise en charge des patients
26. Gérer le partenariat avec AURAL



Vos Atouts

Vos atouts :

Vous êtes titulaire du diplôme de Cadre de Santé et/ou possédez une expérience significative dans le management d'unités de soins. Le poste peut être accessible dans le cadre d’un contrat «faisant fonction» et faire l’objet d’un accompagnement dans une formation diplômante de Cadre de santé (Ecole des Cadres ou Master).

Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience dans un service de dialyse ou avez envie de développer de nouvelles compétences dans cette spécialité.

Rigoureux(se) et motivé(e), vous aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. La bientraitance et le respect de l’autre font partie de vos valeurs.

Vous savez prendre des initiatives et gérer les situations imprévues ou les urgences.

Votre capacité de travail, votre esprit d’équipe et votre dynamisme vous permettront de vous impliquer au sein d’une clinique dynamique et tournée vers des valeurs humaines du soin.

Une formation interne à la spécialité est assurée.


Vous disposez des compétences suivantes :

Théoriques :

27. Droit des usagers du système de santé
28. Éthique et déontologie professionnelles
29. Gestion administrative, économique et financière
30. Soins
31. Réglementation du travail

Opérationnelles :

32. Animation et gestion d’une équipe
33. Organisation des soins
34. Gestion de projets
35. Connaissance des méthodes de recherche en soins
36. Analyse des données et des tableaux de bord
37. Conception et mise à jour des procédures
38. Sécurité de la personne soignée

Savoir être :

39. Sens du relationnel
40. Intégrité
41. Disponibilité
42. Sens de l’organisation
43. Leadership
44. Contrôle de soi / patience
45. Autorité
46. Capacité d’adaptation
47. Capacité à prendre du recul

Rémunération et conditions :

48. Coeff 517 selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951
49. Reprise de l’ancienneté
50. Forfait 208 jours
51. Possibilité de télétravail ponctuel dans la limite de deux jours par mois

Nos valeurs

Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l’usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN.

Notre couverture santé

En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).

Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%.

Notre politique de qualité de vie au travail pour nos salariés

Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, etc)

Notre politique sociale et solidaire

Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc..)

Nos avantages sociaux

Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE

Avantages complémentaires

Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur

Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)

Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée

Promotion des formations diplômantes

De nombreux autres avantages sont proposés pour l’ensemble des salariés du GHSV.

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !

Processus de recrutement :

52. Un entretien téléphonique avec notre Service Recrutement pour répondre à vos questions, valider votre intérêt pour le poste et la rémunération
53. Un entretien avec la Cadre Coordinatrice du Pôle Maladie Rénale
54. Un entretien avec la DSS et le responsable de Clinique

En résumé

Type de contrat : CDI

Fonction : Santé/Social

Expérience : 1 à 7 ans

Qualification : Agent de maîtrise/Bac +3/4