Accompagner les associations du territoire
Accueillir, informer et orienter les acteurs associatifs et les porteurs de projet.
Accompagner les acteurs associatifs dans l'élaboration de leur projet associatif, dans le montage des dossiers de financements et sur la question du numérique.
Assurer le suivi des accompagnements réalisés.
Accompagner les projets incubés
Coordonner le parcours d'incubation en lien avec les intervenants (appel à candidatures, communication, mise à jour du programme pédagogique, du calendrier, etc ).
Gérer la base de données des experts et des partenaires : identification des experts et partenaires à mobiliser pour la bonne réussite des accompagnements
Assurer le suivi régulier des projets incubés : organisation et la réalisation des rendez-vous individuels.
Mettre en réseau les projets incubés avec les partenaires clés : collectivités, organismes de financements, prescripteurs, etc...
Assurer le suivi des projets incubés à n+3.
Communication
Participer activement à l'élaboration de la stratégie de communication de l'Office.
Promouvoir et valoriser les dispositifs portés par l'Office via des actions de communication ("Soirée d'Envol", campagnes publicitaires, etc...).
Co-animer les réseaux sociaux et le site internet de l'Office.
Veille et représentation territoriale
Assurer une veille informationnelle dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire et plus particulièrement sur les dispositifs d'accompagnement (DLA, incubateurs, accélérateurs, etc...).
Participer à des actions de visibilité portées par l'Office et/ou proposées par des partenaires.
« Vie Associative » de l'Office
Participer activement aux événements organisés par l'Office (AG, Jour de Sport Santé, Trophées de Saint-Paul, etc ).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités liées au sport
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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