Chargé de communication (f/h) - alternance

Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de communication (F/H) en alternance.

L'objectif du poste est de promouvoir les différentes actions de l’équipe (e-business, présence numérique, prestation de plateforme, amélioration des conditions d’exercice en agences, outils et transformation du poste de travail…) auprès de l’encadrement commercial (Chargé de Développement Agences et Inspecteurs commerciaux) et des Agents Généraux.

Activités principales du poste :
- Appréhender les différents sujets de l’équipe ;
- Accompagner les nouveautés sur les différents périmètres en proposant un plan de communication et des supports simples d’utilisation et de compréhension ;
- Suivre l’avancement des projets pour s’intégrer dans le planning plus global de déploiement ;
- S’inscrire dans des contextes plus larges de communication avec les autres équipes de la Direction de la Distribution ou d’AXA France.

Votre profil
Vous êtes étudiant en Master marketing digital et vous recherchez une alternance pour 2 ans à compter de septembre 2025. Vous avez un rythme 1 jour 4 jours ou 2 jours 3 jours.

Compétences requises :
- Curiosité et créativité (simple et efficace)
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité organisationnelle
- Capacité rédactionnelle, de formalisation de supports pédagogiques
- Vous êtes force de proposition tant sur le fond que sur la forme pour transmettre les informations pertinentes aux différentes parties prenantes
- Outils : Powerpoint et plus largement tous outils de communication utilisables pour promouvoir nos actions (vidéo, e-learning,…) playplay

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.
Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.