Aide soignant ou amp/aes (remplacements d'été) (h/f)

Au sein de la MAS Yolaine de Kepper, de l'Afm-Téléthon, lieu de vie de personnes souffrant de maladies neuromusculaires, nous recherchons pour les remplacements d'été, des aides-soignants, AMP, ou AES qui auront pour mission au sein d'une équipe soignante étoffée (IDE, rééducateurs, IDEC, médecins) :

- La réalisation du projet de soins (prévention, maintien, technicité),
- L'accompagnement quotidien au sein d'une équipe de soignants (toilette, repas, aide à la vie sociale tout en favorisant l'autonomie de la personne).

Profil :
- Habilitation aux aspirations endo-trachéales appréciée,
- Curiosité et adaptation des méthodes selon les rythmes des résidents
- Capacité à travailler en équipe renforcée
- Savoir questionner ses pratiques dans une recherche d'amélioration continue,
- Ecoute de la parole de résidents fortement dépendants
- Respect et créativité des projets personnalisés selon les besoins exprimés.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel sur les mois de juin, juillet et août

Salaire indicatif : dispositions de la CCN 51 + Ségur de la santé + indemnités dimanches et jours fériés + Horaires (7/14 -14/21 - 12h le WE).

Lieux de travail : 49170 SAINT GEORGES SUR LOIRE (MAS et Village Répit) - 49100 ANGERS (SAMSAH)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Habilitations aux aspirations endo-trachéales

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.