Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Notre cabinet de recrutement Rhône Nord, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Chargé de mission RH H/F en CDD. Nous recrutons un(e) chargé(e) de missions RH en CDI sous la responsabilité du Responsable RH secteur.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez en charge des missions suivantes :
Gestion administrative du personnel :
- réaliser les actes administratifs encadrant la relation individuelle de travail,
- suivre les dossiers mutuelle, prévoyance, maladie, AT, logement, épargne salariale, visites médicales, tenues du personnel, qualifications professionnelles? ;
Gestion juridique et sociale :
- conseiller et assister les opérationnels sur l'application de la législation du travail, de la réglementation sociale et le management des équipes,
- gérer les procédures disciplinaires et ruptures de contrat en lien avec le responsable RH,
- réaliser à la demande des études juridiques spécifiques (audits, recherches?),
Gestion des emplois et des compétences :
- participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs,
- participer à la gestion prévisionnelle des compétences : accompagnement de la mobilité, aide à la réalisation des entretiens professionnels, gestion des carrières?,
Autres missions :
- renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH,
- aider à la mise en place de procédures et d'outils RH,
- participer aux actions de communications interne. De formation supérieure Master II en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que généraliste (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multi-sites.
Vous êtes de nature curieuse, autonome, dynamique et avez une parfaite connaissance du pack Office.
Vos atouts pour ce poste :
- aisance relationnelle
- une bonne organisation
- La rigueur
Ce que nous vous proposons :
- Un CDD de 6 mois à temps plein
- Prime, mutuelle, 13ème mois, tickets restaurant
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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