Ide relai ehpad (h/f)

Le Centre Hospitalier Basse Vilaine, situé à Nivillac dans le Morbihan (56) recherche un ou une infirmière en EHPAD.

Vos missions:

1. Facilitation du parcours résident
- Gestion des entrées des résidents en hébergement temporaire (HT) et hébergement permanent (HP).
- En amont d'une entrée définitive : visites à domicile/en service d'hospitalisation avec recueil d'informations.
- En amont d'une entrée en hébergement temporaire : recueil d'informations lors d'un échange avec l'usager et/ou un proche.
- Gestion du stock des stupéfiants.

2. Accueil et suivi du résident
- Accueil des résidents et familles à leur arrivée sur l'EHPAD.
- Récupération de la fiche personne de confiance et prise d'informations administratives.
- Transmissions orales et écrites concernant l'entrée du résident sur les données administratives et sur la prise en soin.
- Informations sur le fonctionnement et la présentation de l'EHPAD.
- Informations sur le projet personnalisé (PP) aux résidents, programmation des PP, suivi des PP (échange concernant les objectifs lors des transmissions).
- Information sur la rédaction des directives anticipées.
- Programmation des bilans de capacité (BC), assurer le suivi/le relai lors des transmissions et + ou - le réaliser en binôme avec AS/ergothérapeute.

3. Coordination et collaboration (ressources humaines)
- Participation au recrutement des aides-soignants (AS) et infirmiers (IDE).
- Réalisation des entretiens annuels des aides-soignants.
- Gestion du planning des stagiaires, accueil lors de leur 1er jour et suivi du stage.

4. Adaptabilité et Collaboration interdisciplinaire
- Lien étroit avec la cadre du service afin d'articuler la coordination et la diffusion d'information auprès des soignants et l'équipe pluridisciplinaire.
- Lien avec le médecin coordonnateur, suivi PATHOS et GIR, validation des dossiers d'entrée, gestion et suivi vaccinal.
- Lien avec le service admission pour le suivi des listes actives des demandes de dossier d'entrée.
- Lien avec la qualiticienne concernant les critères de l'évaluation externe.
- Lien avec le pharmacien pour fluidifier les besoins en traitements et petits matériels.
- Lien avec l'ergothérapeute concernant la gestion du matériel et le rangement des locaux.
- Lien avec l'IDEC du SSIAD, l'IDEC du SMR et l'IDE relai du SMR.

5. Soutien à la Continuité et à la QVCT
- En l'absence de la préparatrice en pharmacie : préparation des piluliers pour la semaine.
- Participation aux groupes de travail selon la thématique projet et suivi des projets.
- Participation aux réunions de service.
- Participation à l'évaluation externe.
- Relai auprès des équipes et par l'intermédiaire d'outils de communication, pour la diffusion d'informations sur les projets de l'EHPAD et d'établissement.
- Effectuer des mini Formation et info Flash sur les techniques de soins auprès des AS s'assurer de l'actualisation de leurs compétences en lien avec les IFAS.

6. Leadership
- Veille à la qualité des soins
- Veille au respect des valeurs et de la vision de l'établissement.
- Feedback régulier auprès des équipes et de la cadre du service sur le quotidien, les processus et les bonnes pratiques.

Poste de jour à 100% en EHPAD. Du lundi au vendredi de 9h à 16h30 (horaires adaptables)

Le Centre Hospitalier de Basse Vilaine situé à Nivillac (56) c'est :
SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION: 26 lits dont 4 lits identifiés Soins Palliatifs
EHPAD : Hébergement permanent : 63 lits - Hébergement temporaire : 3 lits
POLE D'ACTIVITES ET DE SOINS ADAPTES (PASA) : 14 places
SERVICE DE SOINS A DOMICILE : Personnes âgées : 45 places - Adultes handicapés : 9 places -
patients Alzheimer : 30 places réparties entre les cantons de La Roche Bernard, Muzillac et Questembert, Soit 190 lits et places au total.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Esprit d'équipe,Sens de l'organisation,Respect du secret professionnel,Discrétion et respect de la personne âgée,Qualité humaine et relationnelles,Sens de la communication et de l'écoute,Disponibilité, patience et rigueur,Ouverture d'esprit.,Aptitude au changement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.