Rejoignez Eurofirms Group : L'Entreprise qui Place les Personnes au Centre de ses Priorités !
Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect.
Pourquoi Choisir Eurofirms ?
People First : Un climat de confiance pour que chacun donne le meilleur de lui-même.
Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France.
Opportunités pour les Candidats : Missions variées, accompagnement personnalisé, formation continue.
Eurofirms en France :
Présents principalement dans le sud de la France avec des agences à Bordeaux, Toulouse, Perpignan, Montpellier, Limonest et Lyon, nous offrons des solutions de travail temporaire et de recrutement en collaboration avec des entreprises de divers secteurs.
Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière !
Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Consultant(e) en Recrutement pour travailler en binôme avec Pauline ! au sein de notre agence Toulousaine.
Votre poste comportera trois missions principales :
Développement commercial :
- Rencontre avec les prospects et clients pour recueillir leurs besoins
- Définir avec précision le besoin et leurs attentes
- Exposer la méthodologie de recrutement et l'adéquation entre le profil recherché et le marché du bassin de l'emploi
- Rédiger et adresser les propositions commerciales aux prospects et clients
- Animer et fidéliser la base clients.
Recherche et présentation des candidats :
- Diffuser une offre sur le site carrière et les jobboards
- Définir la stratégie de sourcing et chasse en fonction du profil recherché
- Effectuer la présélection des candidats, les rencontrer en entretien (visio ou physique) et leur faire passer des tests si nécessaire
- Rédiger les comptes rendus et envoyer les profils concluants aux prospects/clients
- Organiser l'intégralité du processus de recrutement et assurer le suivi avec les candidats
Suivi administratif et veille :
- Effectuer la gestion administrative de la mission (indicateurs de suivi, facturation, recouvrement)
- Evaluer la satisfaction client
- Créer et alimenter un vivier de candidats
- Faire de la veille sur les métiers clients, les tendances du marché,
- Développer son réseau professionnel
Vous disposez d'un BAC+5 dans les Ressources humaines ou la gestion d'entreprise.
Vous avez une maîtrise des techniques et méthodes de captation de profils et processus de recrutement.
Vous êtes à l'aise dans les démarches commerciales, la prospection, l'animation d'une base prospects/clients, et la fidélisation des clients.
Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi sur votre bassin géographique de rattachement.
- Véhicule de fonction (SUV) avec télépéage et carte carburant
- Tickets restaurants (8€/jour, 50% pris en charge)
- Journée anniversaire offerte
- Club avantage
- Télétravail
Notre processus de recrutement :
> Première échange avec Sara, notre RRH
> Tests de logique & personnalité
> Deuxième échange avec Amandine, notre Candidate Leader
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