Qui sommes-nous ?
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :
1. L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
2. La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
3. La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.
Vos missions
Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines en charge de l’administration du personnel.
Vous êtes le référent administratif de proximité des salariés de votre périmètre concernant l’ensemble des questions liées à l’administration du personnel.
Au sein de l’équipe recrutement/mobilité constituée de 16 personnes, vous assurez les missions suivantes :
4. Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur (embauche, mobilité, congé maternité, congé sabbatique, retraite, démission, etc.) et rédaction des courriers afférents
5. Coordination avec le service paie du groupe
6. Gestion des absences et du temps de travail des collaborateurs
7. Gestion du tutorat pour les nouveaux arrivants et suivi des périodes d’essai
8. Gestion et suivi des contrats d’auxiliaires de vacances
9. Reporting de votre activité dans des tableaux de bord RH
Vous travaillez en étroite relation avec les différents interlocuteurs du service RH interne.
Ce que vous allez vivre chez nous
10. Télétravail (2 jours par semaine)
11. Rémunération fixe versée sur 13 mois
12. RTT
13. Intéressement, participation et abondement
14. Plan épargne entreprise et PERCO
15. Contrat de santé collectif
16. Prévoyance
17. Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
18. Conditions bancaires et assurances préférentielles
19. Politique parentale avantageuse
Ce que nous allons aimer chez vous
De formation Bac+3 en ressources humaines ou droit social, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour le droit du travail et vous maitrisez les règles juridiques de la gestion du personnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et avez le sens du service. Vous avez un bon relationnel et faites preuve de réactivité et de confidentialité dans vos échanges au quotidien.
Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d’écoute active.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.