Data engineer - f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Nous recherchons un Data Engineer expérimenté pour rejoindre notre équipe au sein du pôle recherche et innovation.

Votre mission principale sera de concevoir, développer et maintenir des solutions de traitement de données robustes et évolutives, intégrant entre autres des technologies d'intelligence artificielle et des Large Language Models (LLM). De nombreux projets très innovants sont en cours, incluant la création de pipelines de données complexes, des agents conversationnels, des moteurs de recherche avancés, et des solutions d'automatisation de l'analyse de documents.

Vous intégrerez la direction de la recherche et de l'innovation, et serez en charge, avec d'autres ingénieurs, de développer les solutions à mettre en production pour le groupe. Une forte interaction est attendue avec les clients et les business units pour comprendre la structure des données.

Vous collaborerez également avec une équipe pluridisciplinaire de chercheurs, apportant ainsi votre expertise technique dans un environnement académique et innovant.

L'environnement tech sera très varié et en évolution permanente, incluant des environnements technologiques tels que SpringBoot, LangChain, MongoDB, Neo4J, Weaviate, Redis, MLFlow, Apache NiFi, dbt, Apache Kafka, Apache Airflow, SODA, etc.

Les compétences requises pour naviguer dans cet environnement tech :

* Excellente maîtrise de Java et Python
* Expérience solide en conception de pipelines de données et en ingestion de données : Compréhension des processus ETL/ELT, définition et mise en place de flux de données robustes et optimisés.
* Compétences en Data Stewarding : Gestion de la qualité des données, gouvernance des données, en utilisant des outils comme SODA pour contrôler et garantir la validité des jeux de données.
* Maîtrise des micro-services et des principes de communication synchrones/asynchrones
* Gestion de version et intégration continue : Compétences avancées en GitLab CI/CD
* Orchestration de workflows : Expérience avec Apache Airflow pour la planification et la gestion de pipelines de données.
* Expérience en DevOps et MLOps : (Docker, Kubernetes, Ansible) serait un plus

Si vous êtes passionné par la gestion et l'orchestration de données dans des projets à la pointe de l'innovation, et que vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif, rejoignez-nous !

Avantages :

* Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
* Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
* Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
* Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
* Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
* Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

Processus de candidature :

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif.

Recruteuse : Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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